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薪酬绩效讲师课程
王金亮
《
薪酬绩效
及企业管理系统搭建》(金牌公开课)
人力资源
集团管控
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广东
第一部分:课程背景 1、当下的企业经营背景是什么?管理层累在哪里? ◎ 为什么企业支付的薪资成本越来越高,但招人却越来越难? ◎ 为什么奖金越发越多,人却越来越难
马星
OKR、非人、
薪酬绩效
等成熟在线系列课,与多平台合作,欢迎联系
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等成熟在线系列课,与多平台合作,欢迎联系。 课程含:视频、课件、工具表单 与中国平安集团平安知鸟、大成方略、GHR等合作千元以上训练营课程,
魏清华
6^6节流倍增系统
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生产管理
6^6节流倍增系统 一、企业之痛 1.1效率之痛:与同行业相比,人均产值偏低,竞争力差。 1.2 设备之痛:自动设备不投被淘汰,投了不一定有收益。 1.3 换模之
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《结果第一》 Ø 提升执行力——结果第一!不做结果的原因有哪些?深刻剖析结果的种种误区——苦劳不等于结果、过程不等于结果、任务不等于结果...... Ø 什么是结
赵旭
人力资源管理实务提升
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【课程对象】人力资源经理;人力资源总监;企业经理级以上管理人员; 【课程时间】模块/天,共计6天(每模块可独立授课) 【课程大纲】 模块一《还没开始就结束:招聘是
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