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只有授权,才能让权利随着责任者,只有权、责对应才能保证责任者有效地实现目标。授权不仅能调动部属积极性,也是提高部属能力的途径。管理者一定要明白:自己的双眼永远要比双手做的事多。 管理技能培训—如何有效
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【课程对象】营业厅经理、营业员 【课程目标】  1、课程将从服务礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练;  2、帮助学员加深理解现代礼仪文明、掌握仪容仪表知识,塑造良
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【课程特点】: 把项目管理按照运作流程进行“动作分解”,每一步骤都有相应的讲解、案例分析或用Project软件进行实战操作,让学员在研讨或做的过程中学。案例分析。 【课程目标】: 通过培训学员掌握项目
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培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述三维礼仪 的操作精髓 案例指导:分析三维礼仪 内训的经典个案 案例训练:掌握三维礼仪&
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培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训讲师:陈馨贤 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 中层管理培训—公共关系管理能力提升培训课程 培训背景: 掌握公共关系管理内涵;扭转公共关系管理误区;掌握公
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【课程对象】医院领导、中层以上干部 【课程时间】1-2天 【课程讲师】陈馨贤 【课程特色】为医院中层干部度身设计,丰富的实战案例做支撑,让学员能学有所用。 【课程收获】 1、创新理念,重新定位中层干部
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医药销售公关礼仪与营销礼仪培训主要面向销售人员,是提升医药销售人员职业素养的重要途径之一。该课程主要从销售人员的个人形象、公关礼仪、社交礼仪、电话营销艺术、处理客户抱怨技巧等方面着手,全面并具体的阐述
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儿童医院服务礼仪培训课程是中华礼仪培训网讲师团根据儿童医院的特征研发定制的课程。医学是科学与人文的最好结合点,在医疗实践中,医生与病人之间绝非技术与疾病的关系。病人不是病,而是有生命依恋和灵魂尊严的活
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“目标管理和绩效考核”是一个设计来更好地完成公司的各项工作和开发员工的能力的工作。要员工有好的绩效,就要让员工对公司期望的结果有一个清晰的认识,并对他们的日常工作提供及时的辅导和反馈,这包括一个很好组
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培训时间:2-3天 培训地点:客户自定 培训对象:全体员工 课程推荐: 主要特点:详细阐述激励员工全攻略的操作精髓 案例指导:分析激励员工全攻略内训的经典个案 案例训练:掌握激励员工全攻略的技能提升方
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