企业在管理过程中经常遇到这样的问题：在市场上找不到自己要找的人；自己看中的人因为待遇谈不拢而功败垂成；选来的人过不了几个月便离职；发了OFFER给大学生，真正报到的人却很少…… 课程背景 本课程就是针
培训时间：2-3天 培训讲师：陈馨贤 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述高级招聘面试的操作精髓 案例指导：分析高级招聘面试内训的经典个案 案例训练：掌握高级
礼仪是人们生活和社会交往中约定俗成的一种规范，人们可以根据各式各样的礼仪规范，正确把握与人交往的尺度，合理地处理人际关系。职场是一个高度文明的小社会，得体恰当的职场礼仪在办公室里不可或缺。 拥有良好的
培训目标 提升店长责任意识与观念 提升店长的职业化素养 提升店长团队管理能力 提升店长服务营销能力 培训对象 门店店长 培训时间 2天，每天6小时 培训讲师：陈馨贤 课程大纲：管理技能培训-精英门店店
主讲人：陈馨贤 培训目标 提升店长职业素养与团队能力 提升店长终端门店日常管理技能 提升店长对门店导购的教练能力 掌握最实战的面对面销售技巧 提升终端门店销售业绩的高速增长 培训对象：门店店长 培训时
招募和甄选过程具有相当的难度，这并不是一个很精确的科学，我们还没发现任何组织找到完美的应征者。但是，如果能够建立正确的甄选理念，使用正确的甄选方法，将可以将此风险降至最低。 课程背景：企业用才的目的在
培训时间：2天 培训讲师：陈馨贤 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述关键客户的客户关系管理的操作精髓 案例指导：分析关键客户的客户关系管理内训的经典个案 案
培训时间：2-3天 培训地点：客户自定 培训老师：陈馨贤 培训对象：人力资源总监、人力资源经理、部门经理、部门主管、人力部人力资源管理专员 课程收益： 1、避免面试过程中的常见错误 2、掌握管理干部和
课程背景： 在工厂各项KPI指标中，安全指标往往被排在首位！ 管理者作为企业管理的基石，对工厂KPI指标的实现承担着重任。如何保障员工安全、如何保障现场安全，是对基层管理者的基本要求，也是基层管理者需
培训对象：企业新老员工 培训老师：陈馨贤 培训时间：2-3天 课程背景: 当我们探讨世界上最卓越公司之所以成功的原动力的时候，我们可以从他们的外在表现中发现一个共同点就是，这些国际国内的成功企业如IB
浙公网安备 33010802003509号
