南通站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
1613
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
人力资源讲师课程
黄志伟
非
人力资源
经理的
人力资源
管理
非人
人力资源
团队管理
招聘培训
黄志伟
《非
人力资源
经理的
人力资源
管理》课程大纲 主讲:黄志伟 【课程收益】 1、掌握
人力资源
管理的意义及发展趋势,提升
人力资源
管理意识; 2、掌握管理者所担当的
人力资源
吴海峰
大数据开启“数文明”时代——从互联网商业到智慧城市建设
政府
互联网+
人力资源
互联网
大数据
当前,大数据、人工智能等词汇大家已经耳熟能详,但大数据、人工智能与自己的工作和生活有什么关系?能否用大数据、人工智能提高本部门的工作效率?如何保护自己的隐私等已经
曹扬
《合伙制与动态股权激励模式设计》
股权激励
公司治理
人力资源
企业家
战略
《合伙制与动态股权激励模式设计》 【课程目标】:帮助创始人或CEO掌握科学的合伙制与股权激励设计方法,建立共创共担共享的以奋斗者为本的组织,把创始人的梦想变成组织
曹扬
解密华为:以奋斗者为本的科学分权分钱机制
人力资源
领导力
企业家
绩效管理
激励
解密华为:以奋斗者为本的科学分权分钱机制 【课程背景】公司的分钱,不仅仅是物质层面的分钱,而是广义的分钱,包括分利、分权、分名,华为构筑了基于利益的薪酬分享机制,
王少毅
非
人力资源
经理的
人力资源
管理
中层管理
非人力管理
课程受众:企业中层管理人员 讲师:王少毅 课程时间:2天 授课方式:案例研讨+角色体验+提问互动+精彩点评+视频赏析 课程目标: 学员通过系统的管理技能研讨,认识
陈万林
《基于绩效导向的工作管理方法》
绩效管理
中层管理
团队建设
领导力
人力资源
《基于绩效导向的工作管理方法》 课 程 大 纲 主讲:陈万林13815566325 中企联智推委员 国家工信部企业局特聘专家 精益改善标准化实战专家 中国管理科学
洪方跃
知行合一-如何让培训落地
中层管理
培训管理
人力资源
执行力
项目管理
课程背景: 企业培训的落地转化,犹如癌症,已成为培训界的世界难题,一直难以攻克!“培训,听起来很激动,回去后不行动”成了许多人参加培训后的口头禅,更是无数培训从业
储桂荣
目标管理与执行过程处理(黄金版 1天)
中层管理
领导力
人力资源
企业文化
团队管理
该课程适用企业内部骨干及中高层管理人员,用中国式的方式进行目标管理及过程处理,去部分西方化,顺中国职场人性,解决管理痛苦,提升目标达成率,形成游刃有余的执行过程处
季锋
打造标杆老板,服务财富流动
战略管理
人力资源
绩效管理
精益生产
团队管理
谈绩效管理,目前国内长期推崇的“KPI、OKR、平衡记分卡、360度绩效”,在民营制造业(特别是中小型民营企业)普遍的实施的效果没有太多可圈可点之处。 通病1:将
季锋
共赢
人力资源
人力资源
共赢
共赢
人力资源
三合一标杆法 打造标杆老板、标杆管理人员、标杆操作员工,建立共赢人资企业。帮助客户实现: 1、一年帮助某纺织企业增加4500万销售额/年(未增加设备、人力); 2
上一页
1
...
3
4
5
6
7
...
下一页
共 162 页
相关搜索:
人力资源讲师课程
|
人力资源培训师课程
|
人力资源培训讲师课程
讲师网南通站 nt.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中