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个讲师课程
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人力讲师课程
周国华
人才强国战略—学习党的二十大精神
人才强国
人力
资源
二十大
人才强国,建设世界重要人才中心和创新高地 ——学习党的二十大精神 (课程大纲) 主讲人:周国华 课程背景: 2022年11月,党的二十大胜利召开。党的二十大报告指
孙平
人力
资源数字化转型
数字化
人力
资源
人力
资源管理
人力
资源数字化
数字化讲师
课程背景
人力
资源数字化指将
人力
资源业务融入企业运行生态,与企业数字化转型形成交互配合。其核心价值在于盘活
人力
资源管理中的各项数据,重塑管理与业务流程,达成提升企
郑君
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
非
人力
管理
特别声明:2023年3月23日已更新本课程大纲,系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元:企业管理,人资先行 企业发展面临的瓶颈 学好《非
郑君
企业转型期的
人力
资源管理
企业转型
支撑业务
学习华为
绩效理念
人才培养
【课程背景】 在互联网和人工智能的快速发展中,许多传统的制造业、服务业岗位,尤其是简单重复性的劳动岗位均将被大数据、人工智能所替代,真正难以被替代的大多属于知识密
郑君
人力
资源转型与三支柱管理模式
三支柱模式
政委体系
HRBP
人力
资源转型
HRSSC
【课程大纲】 第一单元:
人力
资源管理的转型 § 案例分享:HR的苦恼——30%时间在收数据、做表格、回复员工问询 § 现有
人力
资源管理的三大局限性 ³ 不够熟悉业
范望歆
2、以企业经营管理为导向的非
人力
资源经理的
人力
资源管理
经营导向
非人管理
课程大纲: 第一篇 学习
人力
资源 一、战略引领 1、企业战略与
人力
资源管理的相互关系 2、人员需求是跟
人力
资源规划紧密结合 二、业务结合 1、企业经营管理解析模型
陈文彬
战略性
人力
资源管理
人力
资源
战略
赋能
系统
战略性
人力
资源管理 一、序言 1、黄金圈思维法则 2、
人力
资源管理发展历程 3、战略性
人力
资源管理 二、战略层次及战略要素 1、组织战略 2、职能战略 3、竞争战
赵国军
赵国军—水木知行绩效考核实战训练营
人力
资源
项目管理
股权激励
薪酬管理
绩效管理
一、课程信息 课程名称:绩效考核实战训练营 开课时间:2022年5月12-13日 12月8-9日 上课地点:北京市 课程老师:赵国军 开课时长:2天 标准学员数:
赵国军
水木知行薪酬设计实战训练营(2023)
人力
资源
股权激励
项目管理
绩效管理
薪酬管理
一、课程信息 课程名称:水木知行薪酬设计实战训练营 开课时间:2023年4月15-16日 11月17-18日 上课地点:北京市 课程老师:赵国军 开课时长:2天
涂远伟
构建人才管理价值链五连环
人力
资源
战略管理
中层管理
企业家
名称 构建人才管理价值链五连环 二、课程痛点 1.员工与企业的关系怎么了? 2.员工驱动系统发生了什么变化? 3.企业
人力
资源管理普遍存在的瓶颈是什么? 4.
人力
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