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卓越团队讲师课程
罗胜飞
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:团队管理核心五大任务
团队管理
管理五任务
卓越团队
【课程简介】 德鲁克将经理人的工作分为五项核心职能:制定目标、组织、激励与沟通、衡量、培养她人(包括自己),针对这五项职能我们重新定义为“选择人”、“要求人”、“
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刘上说——《团队建设:铸就
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在当今竞争激烈的商业环境中,团队建设已成为企业发展的关键要素。它不仅仅是组织一次户外拓展活动或举办几场聚餐,而是一个精心策划、持续推进的过程,旨在塑造一个高效、和
董波浪
《商战铁军---卓越共赢团队》情景体验式沙盘
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《商战铁军---卓越共赢团队》 主讲:董波浪 ¢沙盘目的 商业竞争越来越残酷,行业属性越来越精细化,经济下行利润率在逐年递减,企业战略能否高效实施,达成企业经营目
刘刚
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第一讲:从战略到团队绩效 一、企业发展围绕绩效转 1.中小企业的互动管理特点剖析 2.绩效执行中的问题 (1) •目标的迷失 (2) •效率的低下 (3) •资源
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《凝心聚力——赋能
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《凝心聚力——赋能
卓越团队
凝聚力特训营》 主讲:董波浪 ¢课程目的 后疫情时代市场竞争越来越残酷,企业的生存现状越来越艰难,人力成本增加,利润率逐年下降,新生代人
李嘉伟
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领导力重在提升个人与团队认知和行为改进,关注个人与团队之间的互动与影响,为组织贡献价值 通过识己、纳人,修圆、谋事引导行为表现,突破思想与情绪束缚,营
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客户导向:打造客户价值型
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客户服务
第1章 客户价值:升级组织文化与个人价值观 1. 从华为的企业文化说起; Ø 以客户为中心 Ø 铁三角组织 2. 用户思维:基于客户价值的互联网思维; Ø 用户思
王绪林
上下同欲·
卓越团队
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战斗力
假如您的企业、公司、部门、团队出现上班磨洋工、推萎扯皮、当面一套背后走样、士气低迷、军心动摇、客户流失、人才离职、效率低下、效益下滑……怎么办?立刻、马上改善团队
刘成熙
刘成熙老师-精品课程-目标导向的
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管理模式 主讲:刘成熙老师 前 言: 本建议书为提升管理干部团队目标有效达成技巧所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部
方黎恒
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正能量》
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正能量
一、【培训目标】 1.激发员工意愿度,提升士气状态和工作主动性, 2.学会积极发现问题,主动解决问题; 3.增强协作精神和团队意识,提升团队的凝聚力,增加员工的归
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