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hrd讲师授课见证

冯涛 中国式HRD的职业发展路径 
hrd职业发展路径
尽管成为人力资源总监是许多年轻的HR从业者的梦想与追求，但是成为总监之后的道路怎么走呢?下面我们用很短的篇幅简单分析一下，中国HRD的性格特征，以及典型的成长路径
赵国军 HRD如何“科学”跳槽？
非人力管理
HRD往往为其他人做职业规划，但有时对自己的职业规划却模糊不清。理论上讲，HRD越稳定越好。因为越稳定对企业的人力资源越熟悉了解，使企业日常运营的人力资源成本越低。
乐载兵 给空降HRD/HRM的一些建议
薪酬管理
【写给空降HRD/HRM】1、不要一上来就大刀阔斧，结果没几个好的；2、除非极特殊，否则不要动薪酬项目，立足未稳未取得大部高层支持前做这个很容易引火烧身，做这个只许
戴智江 高薪HRD是如何炼成的？
绩效管理
客户：西北大学国际商学院 地点：陕西省 - 西安 时间：2014/6/8 0:00:00 高薪HRD是如何炼成的？
孟凡奎 论HRD在企业中如何定位
职业规划
职场生存，光有才华与野心是不够的，还需要情商，说的简单粗暴直接有效的就是几个字：多谋善断大局观，借势能忍接地气！有人说，快看，弥勒就是瞎扯淡，我说我顶你个肺，你说你
张开悟 HRD的发展之路
非人力管理
近期，我碰到了两件事情，让我想起了我以前的事情。大学毕业时，从一线员工做起，后主要是从事HR工作，经历过几家企业后，做到了一家集团公司的总裁，后转型为培训师、咨询
戴智江 高新HRD是如何炼成的
绩效管理
客户：西安人力资源俱乐部 地点：陕西省 - 西安 时间：2014/5/27 0:00:00 从平庸到卓越，从HRM到HRD，高新HRD是如何炼成的。
孟凡奎 论HRD在企业中如何定位
职业规划
职场生存，光有才华与野心是不够的，还需要情商，说的简单粗暴直接有效的就是几个字：多谋善断大局观，借势能忍接地气！有人说，快看，弥勒就是瞎扯淡，我说我顶你个肺，你说你
乐载兵 如何成功从HRM到HRD？
职业规划
如何成功从HRM到HRD？ 1.敢于挑战自我；2.精通HR专业模块；3.提升个人管理能力；4.修炼自己的情商；5.学习运营管理知识和技巧；6.学习与公司高层沟通技
赵国军 为什么100个老板90个缺HRD？
非人力管理
我加入领教工坊两年了，有两个发现：一个是从所接触的知名企业创始人和高管的言行里，直接或间接能了解到，这些企业一把手的人力资源管理水平都很强，比如华为、阿里、腾讯、万
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