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《三项修炼之团队打造》 问题现状: 1、 员工流失率居高不下,为企业带来巨大的人力成本增加,没有稳定的人员就没有稳定的业绩,没有激情的氛围就没有傲人的成绩; 2、 管理不当,员工工作积极
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《三项修炼之营销思维构建》 一、 转变传统销售模式,融入互联网思维。 1、 货本无价,全靠定价; 2、 不是思考如何赚钱,而是思考不赚钱怎么活; 3、 不是产品决定价格,而是价格决定产品; 4、 消
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解决问题:1.企业内部人员配合,因缺乏沟通意识,信息交流不畅,产生重复性工作导致时间延误、资源浪费、资金损失。2.沟通方法不当,语言表达错误,导致彼此之间产生矛盾,破坏团队凝聚力,降低工作效率。3.沟
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解决问题:1.员工缺乏激情,消极懒散,混混度日。2.工作中缺乏感恩心态,缺少热情,表情冷漠,工作氛围不佳。3.缺乏主人翁意识,没有责任感,基本没有团队意识,凝聚力不足。课程效果:1、增强凝聚力,建立归
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解决问题:1.销售人员是卖货的角色吗?过程中与顾客如何沟通?如何抓住“痛点”?2.讲述产品说些什么?是属性还是期望诉求?3.卖的是产品还是需求,这是两个思考维度,如何激发需求?4.如何掌握消费者心理,
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