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中国家族企业传承顶层设计

领导力商业模式亲子教育

北京 60岁以上

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北京大学中国家族企业传承模式课题组组长、研究员
北京大学原领导力研究中心主任、创始人
北京华夏传承教育咨询有限公司首席顾问
山东经营管理研究会副会长、创始人
原山东工业大学（山东大学）管理学院讲师
泰山管理学院原董事长兼院长、创始人
山大华特〔上市公司000915〕原董事、副总裁、创始人
在山东老家担任生产队长、大队长8年
26年担任10余家企业总经理、董事、董事长

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[刘靖民]中国家族企业传承顶层设计: 一、课程背景：改革开放至今已经36年，中国第一代企业家的年龄大多数已超过55岁，未来 10～15年，会有300万家家族企业进入传承倒计时。其时间之紧、数量之多，在世界传承史上绝无仅有！更为严峻的是，根据麦肯锡“家族企业中只有30%可以从第一代传到第二代”的统计结论，意味着这个传承高峰将会淘汰掉210万家企业，您说可怕不可怕？！所以，传承问题将成为我国家族企业可持续发展的第一大危机，必须引起全社会; 2015-01-05

[刘靖民]中国家族企业传承10大问题: 课程背景：改革开放至今已经36年，中国第一代企业家的年龄大多数已超过55岁，未来 10～15年，会有300万家家族企业进入传承倒计时。其时间之紧、数量之多，在世界传承史上绝无仅有！更为严峻的是，根据麦肯锡“家族企业中只有30%可以从第一代传到第二代”的统计结论，意味着这个传承高峰将会淘汰掉210万家企业，您说可怕不可怕？！所以，传承问题将成为我国家族企业可持续发展的第一大危机，必须引起全社会的高; 2015-01-05

[刘靖民]中国家族企业传承四大命题: 一、课程背景：改革开放至今已经36年，中国第一代企业家的年龄大多数已超过55岁，未来 10～15年，会有300万家家族企业进入传承倒计时。其时间之紧、数量之多，在世界传承史上绝无仅有！更为严峻的是，根据麦肯锡“家族企业中只有30%可以从第一代传到第二代”的统计结论，意味着这个传承高峰将会淘汰掉210万家企业，您说可怕不可怕？！所以，传承问题将成为我国家族企业可持续发展的第一大危机，必须引起全社会; 2015-01-05

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