TTT，英文短语Train the Trainer的缩写，意为培训培训师。TTT是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程，TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识
核心一句话：有效的语言表达 有效=发声十普通话十语言流畅十语言节奏 语言=感性语言十理性语言十肢体语言十讲述语言十叙述语言十演绎语言 表达=互动技巧十教学方法十资源运用十结构化思维
感性，抓听众注意力，保障思维聚焦 理性，理听众思路，保障学有所获 互动，引导参与，保障课程氛围
企业如何选拨自己的内训训师一个企业的发展除了老板要有头脑，还有个核心就是员工。企业要想发展，离不开好的员工，可并不是所有人刚进入公司就能做好，甚至是那些老员工也可能做的并不如人意。所以现在很多企业很重
1.感性2.理性3.准备4.互动5.开心6.预演7.结构8.方法
大多老师在教给学员术的内容TTT的灵魂何在？如何在内心产生不便的动力传道————何为道？
1、讲授2、示范3、研讨4、案例分析5、角色扮演6、视听法7、游戏法
TTT训练是企业培养师资队伍的关键训练课程，课程操作有四大内容一、初阶课程：学员培训师的全方位授课技巧二、进阶课程：学员培训师的课程开发与设计技巧三、高级课程：学习培训的授课及课程开发的高级技巧四、辅
一、揭秘■企业培训师的三大角色1.医者：诊断2.艺者：演艺3.长者：督导■培训中学员学习过程推动揭秘1.学习过程：输入—处理—输出2.员工绩效改变的流程3.学习过程金字塔结构4.学习的漏斗原理5.学习
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