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招聘讲师授课见证

刘剑 像巴菲特一样去招聘
招聘面试
沃伦·巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候，是通过以下三个方面进行衡量的：智力、热情和正直。他的基本想法是如果一个人具备前两项素质而缺乏第三项素质的话，那么可能会毁
龚泓润 如何招聘核心员工？
招聘面试
〖二讲：谁讲？讲什么？讲多久？〗答案：当然是应聘者讲，讲自己与所应聘职位有关的内容，时间3分钟。尽管面试官什么要求也不提，什么问题也没问，当应聘者听完面试官的简短话
刘重庆 招聘面试技巧
招聘面试
客户：（公开课）涵盖金融、制造、餐饮……等五十多家企业客户 地点：上海市 - 上海 时间：2013/11/15 0:00:00 半天的课程，深入浅出的讲授了HR及部
心诚 如何招聘了不起的员工
招聘面试
最成功的老板分享他们招聘技术的秘诀。在过去几年中，我采访了数百位成功的经理，话题从企业策略到如何管理偶尔出现的疯子无所不包。也许在这些谈话中最有用的就是那些谈到如何
王美江 招聘与面试技巧
招聘面试
客户：世为集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/10/26 0:00:00 人力资源之招聘与面试
曾峰 当前企业招聘管理的现状
招聘面试
当前企业招聘管理的现状 据有关部门调查企业的招聘需求将持续旺盛，人才短缺问题引发日益激烈的“人才争夺战”，使得“招聘周期”已经跻身首位，成为企业最重要的招聘绩效考
肖伟亚 如何把好80后招聘关
招聘面试
如何把好80后招聘关作者/肖伟亚 “应届毕业生不招”、“两年以上工作经验”之类的要求在招聘会上比比皆是，很多毕业生就算进了企业工作，一两年甚至三四年内也因为企业害怕
黄德华 如何招聘到优秀的销售人员？（1）
招聘面试
如何招聘到优秀销售人员？（1）黄德华（杭州改编）很多国内的销售经理扮演着“幼儿园阿姨”的角色，因新人上手太慢，老人又有些懒散疲惫，销售经理就像幼儿园阿姨一样，今天哄
戴家亮 招聘面试技巧
招聘面试
客户：宏致电子 地点：江苏省 - 苏州 时间：2015/10/17 0:00:00 一、 非人力资源主管的人力资源管理 1、 基于科学的人力资源管理对现场管理的重要
安新强 员工招聘与配置
招聘面试
员工招聘与配置【培训师】：安新强【培训时间】：1天【课程提纲】：第一单元、企业招聘标准的发展趋势一、从单一标准向复合标准二、从岗位基本需求向岗位胜任力需求三、从直觉
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