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薪酬讲师授课见证

王化丰 薪酬密码
薪酬设计
由普华信与微励商学院合作的薪酬实战课程《薪酬密码》在北京辽宁大厦开讲。普华信首席顾问王化丰老师作为主讲授课讲师，用两天的时间，为近200位HR及企业负责人进行了企
李兆富 什么是薪酬与薪酬管理
薪酬股权激励绩效
什么是薪酬？薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。什么是薪酬管理？所谓薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额
安新强 全面薪酬的全面管理
薪酬管理
著名咨询公司美世(Mercer)推出《2011年全面报酬中国调研》，从雇主角度、员工角度、外部市场及成本四个角度，分析比较中外资企业的全面报酬战略和实践。“全面报
赵国军 薪酬的含义
薪酬管理
经济性薪酬 专家提示 所有工资项目都可以归为两类，即固定工资和浮动工资。固定工资是在一定期限内数额相对固定的工资，如基本工资、工龄工资等；浮动工资是根据业绩等有关因
赵国军 薪酬构成设计
薪酬管理
岗位绩效工资制是以岗位价值和业绩因素为主要分配依据的工资制度，同时考虑任职者个人因素以及人力资源市场价格因素。岗位绩效工资制的设计从固定工资、绩效工资、风险工资三方
马军锋 《薪酬设计》
薪酬管理
客户：人力资源实战论坛 地点：陕西省 - 西安 时间：2012/4/8 0:00:00 2012年4月8日，应西安人力资源实战论坛邀请，为20来人的企业HR进行了薪
赵国军 怎样确定薪酬策略
薪酬管理
薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理为实现薪酬管理目标服务,薪酬
佟天佑 怎样进行薪酬调查(上) 
薪酬管理
薪酬是员工获得的一切形式的报酬,包括薪资福利和保险等各种直接或间接的报酬。如何达成：对外具有竞争力、对内具有公正性、对员工具有激励性和对成本具有控制性；就必须进行
传统广告销售已死？9 月上海广战神 7.0 特训营引爆业绩，见证行业新标杆！
广战神
5月24日至25日，广州课程已圆满结束，衷心感谢全体学员的激情参与和深入互动！将所学知识付诸实践，业绩的提升便是对彭小东导师及本课程价值的最好回馈！ 应广大学员的
骏君老师2025年5月21日在武汉，为老客户东风乘用车集团公司的各部门精英们主讲《汽车行业的短视频拍摄剪辑技巧与AIGC内容创作》，手把手地带大家做选题、拍摄、剪辑和AI内容创作实战。
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