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陈洪浪 4S精准招聘和面试
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盖烈夫 盖烈夫答：面试紧张怎么办？
招聘面试
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于长宏 夺回面试的主动权
招聘面试
1、 善于打破沉默面试开始时，应试者不善"破冰"而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果面试出现冷场。即便能勉强打
彭林 敏感面试问题应答技巧
招聘面试
敏感面试问题应答技巧在求职面试环节，女性常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。下面就让应届毕业生求职网给大家支支招吧！ 问题一、你认
心诚 招聘实用宝典：压力面试
招聘面试
随着人才市场化的进程，企业在有着更多人才资源选择的同时，也面临着“面试高手”不断涌现的困扰。有些企业面试过程中气氛轻松，异常顺利，但录用的人才在实际工作考验中却暴露
龚泓润 有效招聘面试技巧
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有一位管理学家曾经这样说：“要了解一所企业，必先了解其中的人。”换句话说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和管理的，它本身虽然没有生命
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招聘面试
如何做好校招面试？一、面试对象如何选定： 1、思维敏捷、快速选定：我们基本上在招聘会现场上就能初步确定面试对象。 如果应聘者不是很多，可以跟大学生就其所学的专业、学
梅博 结构化面试技巧
招聘面试
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钟熳 招聘与面试实践经验
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客户：绍兴市企业人力资源精英 地点：浙江省 - 绍兴 时间：2013/8/3 0:00:00 一、 选人的重要性 ----树立成本意识 1、 一人离职，大家买单 H
安新强 高效招聘面试技巧
招聘面试
《高效招聘面试实战训练营》培训师 安新强时间：1—2天课程背景：一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才？1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法；2
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