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盖烈夫讲师授课见证

盖烈夫 《授权的科学与艺术》6盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》6盖烈夫六、职业经理难在职业经理自身。1、我国职业经理的状况很复杂也很乱。这主要是由于以下几个原因所致。一是对职业经理的概念认识各不相同。以至于
盖烈夫 《授权的科学与艺术》3盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》3盖烈夫三、职业经理人的发展为何存在瓶颈根据前面的案例分析，我认为原因有三个： （一）企业外部环境发展不成熟。从国家到地方，从行业到企业，都没有
盖烈夫 盖烈夫：领导是什么？
领导力
盖烈夫：领导是什么？ 丽达问： 盖老师您好！听了您的《如何提升领导力》的培训课之后受益匪浅。当时，您在讲述“领导是什么？”的时候，我没有记录全，能否请您简要地概括一
盖烈夫 盖烈夫：合理的培训模式
培训师培训
盖烈夫答：合理的培训模式 胜选问： 盖老师好，我有个问题想想您请教。最近的几年，培训界有一种“西风渐行”的说法。就是西方的思想大量涌入培训界，用西方的标准来评判社会
盖烈夫 盖烈夫：创新管理系列之一
战略管理
我在从事企业经营管理的咨询和培训工作中，思考并实践了很多现代管理的问题，也曾创造了很多“歪理邪说”，但是，很遗憾，由于种种原因没能整理保留下来。现在每天笔耕不辍，
盖烈夫 《授权的科学与艺术》9盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》9盖烈夫九、权力的基本概念自古至今，中外学者对权力内涵的界定，众说纷纭。什么是权力？马克斯•韦伯：“一个人或一些人在某一社会活动中，
盖烈夫 盖烈夫：时间管理的任务
职业规划
很多人都有这样的疑问：“时间管理研究的主要任务是什么？”我认为，时间管理的主要任务是：研究时间观念、探讨时间管理的科学方法和原则，以达到巧妙安排时间、合理利用时间
盖烈夫 《授权的科学与艺术》8盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》8盖烈夫八、职业经理难在领导者。这里所说的领导者既包括老板也包括各个层次的管理者。他们既给他人造成了工作的难点，也给自己造成了难点。主要表现在：
盖烈夫 盖烈夫答：我该如何突破人生？
企业管理
有一位化名“总助”的网友曾向我咨询：“我用了二年时间，从公司中层管理者做到了总经理助理，我的工作很多时候都是协助总经理处理一些日常事务。但公司总经理经常不在公司，
盖烈夫 盖烈夫：创新管理系列之四
战略管理
四、创新的法则 创新的法则是什么？我个人的体会有三点： 第一点、就是集大成的孔夫子所说的“苟日新，日日新，又日新”。他所讲的新就是一天要比一天新，而且每天要有新变化
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