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OD讲师课程
白睿
白睿:识别组织能力,建设组织核心竞争力
组织能力
核心竞争力
白睿
OD
组织发展
年度人力资源高阶精品课程 白睿:识别组织能力,建设组织核心竞争力 【课程大纲】 一、企业经营与组织的平衡 1、经营管理涉及的内容 2、组织管理涉及的内容 3、企业
白睿
白睿:人力资源规划与组织能力发展
人力资源规划
组织能力
组织发展
OD
白睿
白睿:人力资源规划与组织能力发展 【课程大纲】 一、人力资源战略的决定因素 1、 HR战略背景 2、人力资源循环 3、人力资源管理循环 4、人力资源管理系统 5、
白睿
白睿:企业组织能力提升与人才发展
组织能力
人才发展
白睿
组织发展
OD
白睿:企业组织能力提升与人才发展 【课程大纲】 第一讲 企业战略与人力资源管理规划及转型 1、企业战略与人力资源战略规划 ·企业战略的解读 ·企业战略落地的根本路
白睿
白睿:经营型人才的角色认知
人才发展
白睿
人力资源
人才培养
OD
白睿:经营型人才的角色认知【课程大纲】 开场导言:关于经营的思考 第一讲:初识企业经营 一、企业经营的目的 1. 从短期看:追求眼前利益最大化 2. 从长期看:追
白睿
白睿:组织与人才的激活管理
组织激活
人才激活
组织发展
人才发展
OD
白睿:组织与人才的激活管理 【课程大纲】 第一部分 组织的认知与常识 1、重新认识组织:结构决定行为 2、四大问题:山头、腐败/低效、懒惰/不作为、盲点 3、四大
白睿
白睿老师
OD
精品课:5工具+7模式组织诊断实践技能
组织诊断
年度人力资源高阶精品课程 白睿老师
OD
精品课: 5工具+7模式组织诊断实践技能 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面,例如组织文化,
白睿
白睿
OD
精品课:八步法引导式组织改革实战
OD
组织变革
组织设计
组织诊断
白睿
年度组织发展高阶精品课程 白睿
OD
精品课:八步法引导式组织改革实战 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。通过本课程的学习,大家将能够学习到:经济下行的时代
白睿
组织诊断利器:六个盒子
组织诊断
白睿
六个盒子
组织发展
OD
白睿老师
OD
精品课: 组织诊断利器:六个盒子 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面,例如组织文化,组织架构、组织流程等。有效组织诊断
白睿
白睿:组织设计与组织流程再造
组织设计
流程管理
组织发展
白睿
OD
年度人力资源高阶精品课程 白睿:组织设计与组织流程再造 【课程背景】 组织设计是战略执行面对的首要问题。钱德勒说过,企业的成长主要取决于两个变量,第一个变量是战略
宋致旸
组织核能:存量时代企业增长的底层逻辑
人力资源
战略管理
集团管控
OD
课程背景 近年来,中国市场竞争升级,企业成本连年上涨,智能化等新技术被普遍推广和应用,商业模式不停地迭代更新……大环境的一系列变化让很多传统企业受到极大的挑战和考
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