南通站
[更换]
热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 7 个讲师课程

绩效目标讲师课程

汪节宝 企业118绩效目标达成系统
118绩效目标达成创始人汪节宝
118绩效目标达成系统创始人汪节宝老师独创企业118绩效目标达成系统 ---迄今为止国内最落地的绩效目标管理课程 ★ 您的现状：您去年目标达成了吗？您明年的目标设
彭荣模 绩效系列《绩效目标跟进辅导与反馈面谈技巧》
绩效彭荣模人力资源指标设计
一、 建立绩效跟催与反馈体系的价值 ——绩效管理的全流程结构； ——绩效跟催与辅导体系的价值； ——绩效反馈面谈工作的价值； 二、 绩效管理中的同理心沟通技巧 —
许愿 许愿老师的《企业年度目标制定与全面预算编制暨目标设计与分解演练》课程课纲
年度经营计划全面预算绩效目标绩效分解
引子（含案例） 第一节 企业制定年度目标与常见误区 一、企业年度经营计划与全面预算 二、企业常见的年度计划目标制定的误区 案例：某企业.......行暨失败计划
何有志 绩效管理体系建设
战略分析绩效目标绩效监控薪酬管理绩效管理项目管理人力资源
【课程背景Background】 为什么要进行绩效管理？ 绩效是什么？绩效就是企业的投入产出比。 绩效管理是企业管理最基础的工作。 追求高绩效、追求高盈利，企业家
曾佐羽 ​《基于绩效目标实现的团队管理》
团队管理
《基于绩效目标实现的团队管理》 第一部分：网点转型新定位之下的管理者角色认知 1. 管理者角色、职责与素质要求 2. 网点主任现场管理必备的能力 3. 360度评
邱元登 教练式员工辅导--成就员工绩效和目标的方法
教练技术
课程背景 管理者最重要的管理技能是掌握透过他人完成工作，如何通过辅导提升下属能力和绩效是实现团队绩效与公司政策执行的重要手段。如何让员工自动自发的工作？如何将管理
蔡劲松 绩效目标考核实务
绩效管理
一、绩效管理 （1）、现实中的绩效？（2）、案例；（3）、传统考核的不足。 二、为什么进行绩效管理 （1）、公司绩效考核框架；（2）、考核对个人的好处？（3）、考核
相关搜索： 绩效目标讲师课程 | 绩效目标培训师课程 | 绩效目标培训讲师课程
讲师网南通站 nt.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中