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游戏化管理讲师课程

董天乐 游戏化驱动力——让员工像玩游戏一样沉迷工作
游戏化驱动力积分制娱乐感游戏化管理游戏化思维
一、 个性时代，从“集体化”到“个性化”，工作游戏化为何适用于新生代团队？ 1、时间感——“即时反馈”需求背后的心理特征及人性需要； 2、存在感——“身份认同”需
张诚忠 游戏化管理赋能新生代
游戏化乐高新生代沙盘
【课程内容】 第一单元 做对事：用意义赋能于工作 一、游戏化的意义 l 意识：你是在玩游戏还是被游戏玩 l 如何体验游戏带给人的最优状态“心流”FLOW l 把工
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