我们在生活中遇到非常多的困难和困扰，其实往往是因为我们缺乏领导力的关系，因为我不善于沟通，不善于倾听，甚至不善于布置工作，所以导致人和人之间产生了大量的矛盾，为了解决这些矛盾、苦恼和困扰，我们才有了《可学习的领导力》这门课。什么叫做可复制的领导力呢？就是领导力这件事情不是天生的，也不是靠后天的打拼所摸索出来的，不是一种个性化的东西，而是一系列的工具，西方认为领导力就是你怎么跟员工说话，怎么布置工作，怎么表扬他，怎么批评他。

那如果我们稍微把职场当中的领导力的这些能力应用一点，在我们的家庭当中。对我们的家庭成员表达出足够的尊敬和信任，对他们展开倾听，用结构化的方式跟他们谈话，你会发现家庭成员的心情也会好。尽管我们都很熟，都是一个屋檐下非常熟悉的亲人，但是如果我们照顾不到对方的情绪，我们不会用良好的沟通方式跟他说话，家也会成为一个伤人的地方，所有在《可学习的领导力》这门课程里面你要学到什么呢？首先是如何界定领导者的角色，领导者，管理者和执行者到底有什么样的不同，其次，领导者怎么样去营造良好的氛围，只有营造了良好的氛围，才能让家里的人和公司的人一样，愿意为这个家做贡献，越来越这个公司的工作出力。然后接下来我们要学会一系列的工具，其中包括倾听、给予和接受反馈，设定目标等等。