创新是引领发展的第一动力，也是建设现代化经济体系，实现高质量发展的战略支撑与根本要求，在这个高速发展、竞争激烈的市场环境中，企业要想取得成功，需要高度重视创新的作用。创新不仅是企业竞争的核心，更是企
有些人说话总像在讲故事，讲的抑扬顿挫，但是最后结束了，你要说这是要表达什么意思，不好意思，不知道啊，你自己总结吧。这样的人说话没有重点，思维很混乱，没有逻辑性，有时候经常让人摸不着头脑，也不知道想干
今天#刘上老师#想跟大家分享一些话，也许大家能从中找到共鸣 1. 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2. 从营销视角看，形象要走在能力的前面。 3. 用最优秀的人培养
亨利·福特说过，走到一起只是开始，团结在一起算是进展，协作在一起便是成功。网络时代的到来，各个组织间的竞争日趋激烈，打造高绩效团队已成为加强组织核心竞争力、提高凝聚力和创新力的必要手段。那么，该如何
不知道大家看过动物世界吗？雄孔雀比雌孔雀要漂亮，公狮子比母狮子更好看……自然界里雄性动物一般都长得好看，因为好看才能求偶，而磁性动物一般都更有攻击性，更傲气一点，因为它们只需要保持自我就能有伴侣，这
发生冲突是任何团队和组织中不可避免的现象，如果管理者不敢直面冲突，就有可能导致问题积压、团队士气低落，甚至影响组织目标的达成。所以，走向管理岗位后，管理者需要具备面对冲突的勇气和解决冲突的能力。 现
好高骛远的释义为喜欢不切实际地追求过高过远的目标。果断型人的人喜欢关心大事，即使与他没有关系，他也会关注，比如最近的国际热点，最新时政消息或者行业发展大势……无论在什么岗位上，他们的关注点永远放在大
英国哲学家斯宾塞说过：良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资本。情绪价值是这几年一直在反复提及的，为他人和自己提供一份良好的情绪价值，打开的不仅仅是自己的世界，更是影响他人的一个纽带。
每个人初入职场，总会有一种无所适从的感觉，手不知道往哪里放，话不知道怎么说，似乎这里的一切自己都无法融入进去，有些人用了一个月的时间来适应，有些人用了一年的时间来适应，更有甚者一生都无法适应，那么如
刘上老师这几天辗转在石家庄-济南-太原讲课，收到了很多学员们的反馈，这些反馈就是刘上老师不断前行的动力！为大家展示几张图片，这些都是近期得到的学员们的反馈，最近天气变化大，温度高，大家一定要注意防暑
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