今天先给大家讲个小故事吧！公司组织大伙外出爬山，队伍里有这样一个小伙伴，叫他小张吧，小张把每个人都照顾的特别周到，其中有一位同事生病了，上不了山，小张主动提出照顾陪伴生病同事，放弃自己这次的爬山体验。看到这，大家是不是觉得小张特好，但是他有一个小问题：在平时工作中，经常不能就事论事，老是提感情，让人觉得沟通不是特别好。

其实，小张属于典型的温馨型的人。温馨型属于心组，认为情感大于一切，情感是他们内心的第一驱动力。所以，他们在工作中进行沟通的时候，不要一上来就讲规章制度，不要将原则放在首位，在不违背大原则的前提下，可以将切入点放在人情上，拉近与他们的距离，共情他们的情感，这样能够更有效的与他们沟通。

所以，话说回来，小张喜欢讲情，有错吗？没有错，因为这是他的性格导致的，但需要提醒自己不要事事都把人情看的过重，当然如果你是小张的领导，就可以将这次爬山的事情作为你们沟通的切入点，应该能起到不错的效果哦。