员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 员工为什么离职？他们对什么不满？我们今天就来探讨一下。 入职两周离职。 说明新员工看到的实际状况（包括
在员工根据自身喜好选择职业或者在组织内选择岗位时，组织个人发展面谈”以取代或补充这种“绩效面谈”，即从以绩效评估为重点，改为注重员工的未来发展。这类面谈特别注重挖掘员工现有优势以及未来在个人和专业上继
玛丽?芭拉（Mary Barra）被任命为通用汽车CEO（2014年1月生效）的消息震惊了商界。这是男性主导的大型汽车企业首次任命女性CEO，亨利?福特肯定也没想到过这一点。根据思略特连续14年进行的
导读：这是王如昌先生发表于2013年的文章，值此阿里上市之日，拿出来给大家分享，别有一番味道，我们看到了马云的成功，可是我们能看到他为什么成功吗？八个敲钟人，没有一位企业高管，甚至没有马云自己，有的是
对于每一个老板来说，时间都是最宝贵的。这个大家都很明白，但太多的老板不会用。每一个老板都渴望在最短的时间内，把企业做大、把资产增值、能让财富成几何级增长，但这只是一个美丽而丰满的梦。但老板们都知道，
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力
北京飞往太原特价机票预订电话全国统一客服电话:(400-6636-992)客户服务电话:(400-6636-992)受理咨询(单张票).(返程票).(异地 票).(联程票).(团票)。凭著有效身份证及
微信提现到建设银行卡到账时间是多长全国免费服务热线：(400-6636-992) 改退订客服热线：(400-6636-992) 受理：改签 退票 预订【航协100%认证】
用微信转账多久可以到帐全国免费服务热线：(400-6636-992) 改退订客服热线：(400-6636-992) 受理：改签 退票 预订【航协100%认证】
浙公网安备 33010802003509号
