王 丹 老师 聚焦课程开发与金字塔原理2大领域 原微软（中国）资深顾问 《引导的秘诀》认证 PTT国际职业培训师、授证课程开发师 广州市政府培训中心特聘顾问、工商银行特聘导师 清华研究院（珠海）
课程背景： 一个典型的案例，胜过千百句理论灌输。从业务专家亲身经历的“故事”入手，萃取成功方法。让其他员工易于学习、拿来即用。在本课程中我们将一起探讨： *如何围绕核心业务岗位，萃取业务专家的经验
P1.金字塔原理 课程简介：金字塔是改善沟通、思考、解决问题的根本方法，让沟通、思考、解决问题更具备逻辑性。 课程内容：沟通的逻辑 、思考的逻辑、.解决问题的步骤 学习对象：企业所有人员 课程时间
打动人心的商务演讲：演讲思维训练与呈现技巧 课程简介： 汇报与提案是商务演讲的2大场景。 其实对于在商务沟通中我们如何更好的去“说”，我们有很多疑惑。 演讲不是一种天赋，而是一种人人都可以学会的技巧
企业快速发展或业务转型，都会对员工的能力要求提出改变。内训师如何帮助员工应对改变？只有扎实地做好能力差距分析，通过组织学习活动，让学员积极参与训练；将培训内容落实到学员行为的改变上，就能真正的促进
课程简介： 在培训过程中建立融洽氛围、让学员参与和探索中解决实际问题，是每个培训师都非常关注的问题。引导技术又可以怎样帮助我们呢？引导的本质是帮助群体更有效的研讨并做出决策。引导所使用的工具能够提
大部分银行面临业务转型，主要是应对智慧柜员机推出，对原有柜台人员进行转岗。如何让相关人员快速适应岗位调整，开发系列课程并通过培训解决该问题。 具体课程： 1.基于银行业务转岗的课程开发与优化 2.银
10多年来，我们开发了数百个高质量的企业品牌课程，并培养了上千名企业专业技术人员或管理者成为内训师。我们的课程从扎实的理论框架出发，有高度；落地到能操作的实际步骤，可实践。 T1.基于绩效改进的
课程简介： 为适应国家电网公司“十二五”规划要求，贯彻落实科学发展观，深入推进“两个转变”，实现“一强三优”现代企业战略目标，加强员工队伍素质建设，积极带动“大比武、大练兵、大培训”活动的开展，努力
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