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吴全明
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吴全明:《企业战略薪酬设计》
2018-04-12 3121

《企业战略薪酬设计》


先有鸡还是先有蛋？


老板：干多少活就给多少钱！

员工：给多少钱就干多少活！

永远解决不了的矛盾！


如何设计薪酬既解决老板之忧又博得员工之欢？


员工甲在A企业月薪8000，闷闷不乐，因为跟他干同样工作的乙月薪8500；甲几经周折，跳槽到B企业，月薪依然8000，但他发现丙干着跟他一样的工作，却月薪只有7600，此刻甲倍有工作激情！【不患寡而患不均】

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