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通用管理类 人力资源 职业素养 企业大学建设
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通用管理类 人力资源 职业素养 企业大学建设

北京 40 ~ 50 岁
培训需求分析与年度培训计划制定、敏捷学习地图搭建工作坊、6D学习项目设计、AI+课程开发设计、基于成人学习原理的授课技巧、SOJT结构化在岗位带教、导师带教辅导技巧、柯氏四级学习效果评估工具开发与应用
¥20000 元/天
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简介 查看>>
刘俊峰,培训杂志特聘顾问,受邀担任中国企业人才发展智库研究员、高级专家;受邀担任中国培训举办的“中国好讲师大赛”专业评委并获得2020年全国总决赛“优秀评委”称号,受邀担任2022年“千聊杯”全国讲师星系列赛事“职场培训讲师大赛-专业评委”;2023年受邀成为东北培联专家顾问,为东三省企业提供咨询培训服务;2025年受邀担任中国企业人才发展智库高级专家。曾任职安迪曼咨询课程研发总监和学习技术官3年,曾任华润集团旗下华润电力北方大区人力资源副总经理8年,曾任伊利集团伊利商学院培训经理、院长助理10年,近几年已经为超出100+中国500强知名企业提供咨询和培训服务,拥有丰富的甲乙方实战和咨询培训经验,与企业合作中获得企业方较高的认可。

【主要成就】:
2020年主导完成小米分层级领导力课程体系
2020年主导完成贝壳分层级店东管理课程体系
2020年主导完成君乐宝集团专业岗位课程体
课程 更多>>
[刘俊峰]TTT
[背 景] 加强企业培训,关键在于增加企业的“造血”功能,培养内部讲师,挖掘内部潜力,发挥内部讲师的管理和技术优势,因为企业的内力永远大于外力。众多知名企业的实践证明,内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支等方面发挥着不可替代的作用。 本课程旨在通过专业方法,为企业训练一批内部讲师,打造一支高素质的内部讲师队伍。课程内容涵盖了表达技巧、需求分析、课程开发与设计、课程评估、培训
2014-01-17
[刘俊峰]有效沟通
[背 景] 沟通是最基本的生存技巧,是人们实现理想与抱负的管理工具,一个人事业成功与否乃致生活幸福与否,在很大程度上取决于人的沟通能力,其实我们时刻在与人沟通之中:工作时我们与同事沟通,与客户沟通。在家时与父母沟通、与爱人沟通、与孩子沟通,在生活中我们与朋友沟通。 众所周知,职场上的竞争不只体现在学历和能力上,沟通能力的高低、已成为职场成功的关键。良好的沟通能力可以让你脱影而出,不擅长沟通的人会举
2013-12-02
[刘俊峰]时间管理
人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此管理时间的水平高低,会决定你的事业和生活的成败 [课程时间]6小时/12小时 (其中每天时间:AM9:00-12:00,PM13:30-16:00) [课程形式]理论 + 互动演讨 + 视频分析 + 现场测试 时间管理课程大纲 [课程大纲] 第一部分:时间管理概述 1、时间管理的概念、意义、目的 2、找出
2013-12-02
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