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陈张文:《知行合一》管理心理学
2016-01-20 13833
对象
管理人员
目的
管理素养提升
内容
管理能力提升,本来是一个持续实践改进的过程,现实中我们的市场不会给我们企业太多犯错改进的机会,自然企业也不会给管理团队太多的重来机会,管理团队更不会给经理人太多的重来机会。其中还不包括自己错在哪里,一路黑到底的经理人。本课程的设计,从现实的角度出发,循序渐进,让参与者慢慢感悟,让每一个错误付出代价,好就好在这是课程,现实中做到知行合一,一切都可以重来。说明:这课程不是沙盘演练,时间最短不小于6H。
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