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绝大部分的招聘部门都是被动地对人才需求做出反应。换而言之,几乎所有的招聘活动都是在出现人才需求后才展开。与此相反,优秀的招募部门采取的是在需求产生前招聘的方法。 这两种方法及因此产生的结果大相径庭。所
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门户招聘网站被外资控股,危害中国国家安全,中国人才管理前景堪忧!!!作者 曾祥兵 国内网络招聘行业巨头(前程无忧、中华英才网、智联招聘)纷纷被外资收购,危害中国国家安全,中国人才管理前景堪忧!!!
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招工难,难在哪里? 近些天来,看见沙龙出现不少帖子是讨论招工难的问题,一时间招工难几乎成为了珠三角热门话题,那么如何解决招工难的问题呢? 我在这里抛砖引玉,希望大家提出问题,我们一同探讨,寻找解决问题
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