培训时间：2-3天 培训地点：客户自定 培训对象：全体员工 课程推荐： 主要特点：详细阐述激励员工全攻略的操作精髓 案例指导：分析激励员工全攻略内训的经典个案 案例训练：掌握激励员工全攻略的技能提升方法 行动建议：激励员工全攻略培训的实战模拟练习 提升建议：引爆激励员工全攻略潜力的行动方案 培训背景： 员工是企业最宝贵的资源，是让企业在竞争中脱颖而出的驱动器。但有时，员工忙碌似乎提升效益空间不大；或者管理者明知有提升空间，也苦寻不到有效的方法。据研究，大多数员工在工作中的表现仅实现了他们实际能力的30％，还有70％的潜能有待挖掘。 培训大纲：员工激励培训-激励员工全攻略培训课程课纲主内容概括 第一讲 权力激励 　权力激励是领导者智慧和能力的扩展和延伸 　激励来源 　　1.人性的假设前提 　　2.权力激励的矛盾所在 　　3.权力激励的效果 　如何构建权力体系 　　1.组织人事权 　　2.财务经济权 　　3.业务开展权 　权力体系的运用技巧 讨论：激励员工全攻略经典案例讨论! 分组：激励员工全攻略培训案例学习指南 分析：激励员工全攻略学习中的八大陷阱！ 第二讲 目标激励 　目标激励是组织目标实现的保障 　目标激励的六大步骤 互动：激励员工全攻略培训案例评估 分享：某集团激励员工全攻略培训案例 分享：哈佛经典激励员工全攻略案例分析示范 第三讲 员工激励培训-激励员工全攻略培训课程参与激励 　参与激励是调动员工积极性的法宝 　进行参与激励的六大内容 分享：企业激励员工全攻略培训三步走！ 案例：联想(中国)公司的激励员工全攻略培训案例 讨论：明天的道路——企业如何做好激励员工全攻略？ 第四讲 培训激励 　培训激励比高额的薪水更具吸引力 　培训激励主要包括哪些方面 分享：激励员工全攻略培训四部曲！ 分享：激励员工全攻略内训五步骤！ 分享：企业激励员工全攻略六技巧！ 分析：某药业集团所面临的激励员工全攻略难题！ 第五讲 晋升激励 　晋升激励是提升士气和绩效的有效途径 　晋升激励的过程 第六讲 情感激励 第七讲 员工激励培训-激励员工全攻略培训课程荣誉激励 分析：领导者激励员工全攻略做什么？ 分析：激励员工全攻略内训哪些步骤很重要？ 分析：激励员工全攻略培训哪个环节很重要？、 第八讲 榜样激励 第九讲 挫折激励 第十讲 竞争激励 员工激励培训-激励员工全攻略培训课程总结。