1、什么是落立场？

       很多人都把自己看成单纯的打工者，把公司当成老板的公司，把公司的事情当成老板的事情，结果让自己与公司没有什么瓜葛。这种心态会降低你的效率，影响到你的工作成果，最终也会影响到公司的发展。更重要的是一定能够影响到成为高品质的自己。

       马云在没出名之前给别人打工时，曾经这样谈过：我工作时的心态就好像我是公司的股东一样。我不仅做好自己的本质工作，还要替公司想想有哪些做的不好或者不合理的地方。其实，看到问题的员工很多，但是我不但看到了，而且提出来了。提出问题的人很多，重要的是我提出问题的时候，还有解决方案。找到解决方案的人也有一些，但是我不但找到了解决方案，而且我还亲自验证了。这才是公司需要的，因为别人不那么做，而我做了，所以，机会就是我的了。

2、为什么要落它，怎样落？

1）、个人与公司之间就是利益的共同体，一荣俱荣，一损俱损。真正智慧的人，是会更好的找准自己的立场，站在公司的角度来思考问题，解决问题，而不是站在个人的角度来考虑个人的名利。因为，真正伟大的公司里面的管理者，都是先有集体再有个人的。

如：华为在日本福岛核电站事故中，全球的通讯公司只有华为的人深入灾区进行工作的。难道华为的员工不怕死吗？难道华为的员工只考虑个人的利益了吗？这个时候，把公司的利益放在第一位，是一种职业化、一种精神，也是一种财富。难能可贵。其实！何为成功？何为德才兼备？何为能力？何为领导？何为高尚？何为厚德载物？何为优秀？无非就是就站好立场！摆正心态！简单的事情重复做好而己。

2）企业在落地中，要不断明确倡导的文化，不断培训，清晰公司要的立场标准，树立榜样。个人的自私自利，以自我为中心，如何转化成拥有大局意识，站到公司和集体的角度来思考和处理事情，就在于我们不间断强化，明确，渗透，奖惩我们要的。不能仅仅把希望寄托在人人自觉上，因为好与坏，是与非，对与错，都在一线之间，我们能做的就是把我们需要的给激发，引导出来。