（接以上落向内求第6次分享）

1、什么是落向内求？

        落地中需要秉承中国传统文化，中国文化强调身心之学，《大学》里讲修身，齐家，治国，平天下。修身是做成事情最基础的条件，做事情要秉承：其身正，其言正，其心正，其行正，其果正，做事自然不怕闲言碎语，百邪不侵，最后做到一呼百应。而修身在中国传统文化里彰显的是：“君子求诸已，小人求诸人”是一条基本原则。时时问自己有没有反求自己，反躬内求，因为我是一切的根源，问题主要是我的。

如，凡是落地中凡是效果比较明显的，他们都是在落地中逐步触摸到了向内求的思维，以身作则的思维。    

2、为什么要落它？怎样落呢？

1）向内求是一个人的一种思维方式，做人，做事的一种思维模式，当遇到问题时，思维首先考虑的是我做的有哪些不足，应该如何改善，是一种理性的思维方式。从行为上，不是先去要求别人，而是自己要以身作则，率先垂范，继而影响他人。

如，人生不是修生命，而是生命在那里显现。用向內求的思维让自己首先显现，这是中小企业落地最好的途径。    

       无论上了什么课，谁的课，多贵的课，我们要思考：培训课堂上的一时兴起，三分钟热度，在特定环境下的特别的体验，并不能转化直接转化成企业的真正生产力。只有把感性的认知上升为理性的认知，才能真正触摸到事物发展背后的规律，并把这种体验固化成思维习惯。用这个思维习惯去做事，做管理才是完成消化与转化的第一步。

2）落地有声课程系列的诸多工具和方法，想真正在企业发挥作用，必须回归到落地这个元思维上来。在以往落地的很多企业中，随着落地的深入，原有的很多老板认为企业的主要问题都是员工的问题，经过落地的洗礼，明白了落地中自己才是主要的问题。继而开始以身作则，率先带头改变，落地工作推进就变得轻松愉快，自然顺畅。很多以往很复杂的事情，在元思维的引领下变得简单，有趣。  

3）落地有声的很多落地的项目与方法对很多企业来说都是通用的。如，成长手册，早会，文化，微信分享，詠读《羊皮卷》，共同践行玩，开展学习分享，舞蹈等等。做好这一切的根本首先从自己开始，从自身下手，拿自己开刀。事实上无论做什么，首先信念在前，其次向内求，以身作则，最后是固化成形，持续不断才能发挥做事情的最大效果，才能使落地最大化。