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企业战略执行与领导力培训专家
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企业战略执行与领导力培训专家

北京 40 ~ 50 岁
《情境领导》《阶梯领导力》 《NMTP中层管理者综合技能》 《企业战略与全面运营管理沙盘》 《执行力与职业化》 《TTT讲师认证培训》
¥20000 元/天
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老师:高万忠-----企业战略执行与领导力培训专家 
●相关背景:企业战略执行与领导力培训专家、1996年7月起就职于中国科学院,2000年步入管理咨询培训行业。吉林大学民商法学硕士、MBA、国际注册职业培训师(CIPTT认证)  全球职业生涯规划师(GCDF认证)、中华讲师网2012年度200强讲师。中国体验教育研究院(CEEI)专家委员会委员。多年从事美国21世纪领导力研究院中高层领导力认证课程的本土化研发落地工作,具有非常丰富的培训授课经验。曾著有《职业生涯规划》DVD(江苏凤凰音像出版社)。
●曾任:某外企人力资源经理、尚德商学院教研中心总监、北京锡恩英才人力资源管理顾问公司高级讲师、人保部中国就业培训技术指导中心特邀专家。
●现任:北京中润英才管理咨询有限公司总经理、美国21世纪领导力研究院(ACLI)研究员、阿里巴巴签约讲师、清华总裁班、北大纵横、上海时代光华等多家咨询培
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[高万忠]领导力讲师班资料:21世纪领导者的新角色
领导者角色是随着时代发展不断丰富和发展变化着的。人类社会的发展进入了21世纪,信息膨胀和知识爆炸让我们的生活发生了翻天覆地的变化,发展迅速、竞争激烈、优胜劣汰成为了这个时代的显著特征,人们的思维方式、价值观念、生活和行为方式等也发生了巨大的变化。处于这个变革时代,人们的领导观念,以及对领导者角色的认识也有了新的发展。正如美国著名学者汉斯·芬泽尔在《领导者的十大缺陷》一书中指出:“未来以闪电的速度
2014-01-27
[高万忠]美国21世纪领导力研究院资料:案例分析1
案例1:在一家年销售额数十亿美元的中盘股技术公司,莫妮卡(Monica)是公认的二把手。大家认为她是推动制定收购战略、让公司在5年内收入翻一番的关键人物,董事会则将她看作能在紧急情况下接任CEO的人选。增长战略若想获得成功,公司就必须建立新的薪酬系统,招募顶尖人才,确保领导力发展成为一项核心竞争力。但首席人力资源官(CHRO)却不够称职,因此CEO希望找一个他信任的人来担此重任。最终,他选择了莫
2014-01-27
[高万忠]房地产企业执行力提升
房地产企业执行力提升 一、认识和理解执行力 房地产企业提升执行力的目的和意义 影响房地产执行力的原因分析 房地产执行力提升模型 客户导向的执行力提升 运营导向的执行力提升 标杆房地产企业提升执行力案例分析 团队执行文化的建立 高效执行力团队特点 设置团队执行的目标 编制团队的执行计划 项目进行有效协调 在执行中进行控制和监督 加强执行中团队的沟通 有效解决执行中的问题 提升团队有效执行力的方法 二
2013-05-29
[高万忠]《如何管理和激励80、90后员工》课程大
《如何管理和激励80、90后员工》课程大纲(1天) 【课程收益】 “80、90后”的员工就像一台笔记本电脑,能创造无限的价值,同时须轻拿轻放,因为他们易碎。如何去管理和激励这个群体,这是摆在我们每一位管理者面前的迫切难题。 本课程根据对“80、90后”员工的潜心研究,凝练企业工作的实践、世界500强及中小型企业的经验而成,内容系统完整、注重实际运用,与您共享80、90后员工管理的奥秘! 【课程对象
2012-10-31
[高万忠]高万忠《时间管理》课程大纲(1天)
高万忠《时间管理》课程大纲(1天) 【课程收益】 时间是一种得到后就要马上用掉的资源,正所谓时光易逝。因此我们不能管理时间,只能管理我们与时间的关系,有效时间管理的最终含义就是有效地管理我们自己。事实上,我们不能控制自己拥有多少时间,只能控制使用时间的方法。我们也不能选择要不要把时间用掉,而只能选择如何使用。克莱门斯说,几乎所有的人都在抱怨时间的匮乏,但是你缺少的并不是时间,而是管理时间的方法。本
2012-10-31
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