客户：安利 地点：四川省 - 绵阳 时间：2013/3/10 0:00:00 无条件执行
培训学习心得体会。通过这次集团组织聘请专家讲师对中层以上干部的培训学习。让我们真正领略学习的重要性，对于这次活动首先让参加集团培训学习的所有人感到前所未有的一种特殊感觉。重视学习的氛围。基于目前的市场
创业成功要素本文章来自www.wangwenhui.com 据介绍，中国企业平均寿命只有2.9年。换句话说，每年要have150000的新商业登记，每一年又再一次00000大企业注销。如此反复，周而复
企业员工管理是非常重要的一部分，培养企业员工的责任心是必要的。如果把企业比喻成一座大厦，那么每个员工的责任感就是这座大厦的基石。责任心是企业对员工的基本要求，古人把“知耻近乎勇”视为美德，清人王永彬在
新生代员工“难管”的现象可以罗列出很多，但其“本质”的表现其实是新生代员工“不怎么听话”。这正如一些父母们会罗列出子女的一系列问题，其实根本问题就是子女“不怎么听话”，如果子女们很愿意听话，还会有什么
美国学者阿德里安`高斯蒂克（Adrian Gostick）和切斯特`埃尔顿（Chester Elton）经过多年的细化研究发现，在员工中存在一个特殊的群体——“隐形员工”，该群体“由于感到自己被忽视、
说到员工激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。每周一次公司范围内的沟通让员
员工绩效计划来源于经营绩效计划，员工绩效计划的过程是组织各层级经理人员和员工之间进行充分沟通，明确关键绩效指标、工作目标设定、指标权重、指标的评分标准、指标的目标值、绩效评估周期等内容，并将绩效结果应
客户：优秀员工特训 地点：四川省 - 广元 时间：2013/4/15 0:00:00 优秀员工特训
客户：门店卖翻天 地点：河北省 - 邯郸 时间：2013/4/15 0:00:00 门店卖翻天
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