大家都非常清楚，课程质量的好坏直接影响了培训效果，而影响课程质量的关键因素就是课程内容，你的内容是否权威，你的逻辑是否清晰，课程内容是否与目标学员匹配都是我们要关注的重点，本人从事课程开发多年，协助很
1、职业培训师的课程开发要有独特卖点，而不是通用课程。但培训师的定位不能太偏，太偏的话市场相应也就很小，可能养不活讲师。当然，培训师也可以定位在行业，把一个或几个行业的课程研究透、成体系，然后开发出
培训师不是每个人都想当，也不是每个人都能成为优秀的。不想成为培训师的几个理由： “自己工作忙，没有时间”； “言多必失”； “我水平还不行，讲不了”； “太辛苦，不是自己的工作职责” …… 不过，随着
第一就是一个定位。做培训师的人必须有些特质，就是快速学习能力。培训师和职业经理人是不同的，职业经理人是个耐力型的运动员，培训师是爆发力相对好的运动员。很多时候你接一个课程的时候，你并不比你的学员研究的
大多数看过《龙门飞甲》的影迷可能都在赞叹电影华丽丽的3D特效，的确，在《阿凡达》掀起3D电影革命近两年后，中国人终于也拍出了一部3D效果丝毫不逊于任何一部欧美真3D大片的作品，这是让所有华语电影人扬眉
实现梦想有三个关键影响到现在 1.有目标，并极度渴望 2.围绕目标聚焦 3.行动
培训需求分析是培训活动全流程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。因此，正确的培训需求分析十分重要，如果这一步忽略了或出了差错，随后进行的所有的工作都可能是错误的
一个企业的发展除了老板要有头脑，还有个核心就是员工。企业要想发展，离不开好的员工，可并不是所有人刚进入公司就能做好，甚至是那些老员工也可能做的并不如人意。所以现在很多企业很重视培训，还有些大型企业培养
人类主要拥有至少七种表情，每种表情都表达同样的意思： · 高兴。人们高兴时的面部动作包括：嘴角翘起，面颊上抬起皱，眼睑收缩，眼睛尾部会形成“鱼尾纹”。 · 伤心。面部特征包括眯眼，眉毛收紧，嘴角下拉，
五行是中国的传统思想，可以说是妇孺皆知。五行之中有一个最基本的思想就是相生相克、生生不息。金木水火土是一个系统，是糅合在一起的，它们彼此之间是不断的相互补充、相互完善、相互支撑、相互渗透的，金生水、水
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