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谢菲:新员工的晋升之路
2021-05-18 2496
对象
部门主管,基层员工,新入职员工,即将毕业的大学生
目的
(一)帮助学员做好“心理”准备,明确个人定位; (二)帮助学员提升职业素养,提高职场竞争力; (三)帮助学员提高学习意识,做好职场规划。
内容

▲课程大纲

(一)职场的心理准备  

       (1)想做什么与能做什么;

  (2)学校教的和公司需要的不一样;

        ※反思

  (1)为什么工资达不到预期;

      (2)为什么总是换工作。

(二)职场的能力准备

      (1)如何选择行业和公司;

      (2)如何与客户打交道;

      (3)如何与上司打交道;

      (4)如何塑造职业形象;

      (5)如何提升工作能力;

      (6)如何坚守职业道德;

      (7)如何处理同事关系。

(三)职场的发展准备

      (1)你能当主管么;

      (2)老板需要什么样的主管;

      (3)是否要跳槽;

      (4)是否可以创业;

      (5)保持学习的心态。

(四)作为企业应该为新员工做些什么(※补充)

      (1)有没有前辈带;

      (2)有没有培训计划;

      (3)有没有激励机制;

      (4)有没有反馈机制。


【备注】:本课程大纲为初步方案,在培训前,会与企业做进一步沟通,调整为最符合企业实际情况的个性化课程。




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