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体验式培训专家

北京 50 ~ 60 岁
《从决策到执行---沙漠掘金》(特色课程) 《团队建设—团队乐章培训》(特色课程) 《DISC性格评测分析与沟通技巧》 《优秀员工职业化素质修炼》 《阳光心态》 《情绪压力管理》 《销售沟通与谈判》
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清华大学领导力中心                高级客座讲师
清华大学继教学院                  高级客座讲师
清华大学科技园人才培训中心        高级客座讲师
清华大学启迪商学院                高级培训师
北大方正培训中心                  高级培训师

    杨老师有10年的外企管理工作经验,曾任职销售管理和培训方面的工作;培训工作经历8年,擅长从心理层面与学员进行交流,培训后经常与学员共同探讨问题,对学员日后的工作启发和帮助有一定的推荐力度。具备理论与实践相结合的管理工作经验。其培训课程注重操作性,培训风格风趣活泼,强调互动性和学员的参与,并配有大量案例,所授课程广受企业界好评。为新体验培训的始创人员,将活动与理论生动地结合,冲击力强,影响深刻。主要研发项目《激情百分百》\《矩阵牧羊》\《希望之塔》\《团队乐章》等
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[杨洪亮]团队乐章——室内体验式培训
团 队 乐 章 ------团队建设之打造卓越凝聚力团队 团队乐章是近两年较活跃的大新团体项目,人数应确定在40人以上。模仿交响乐团的布局,及合作模式。演奏宏伟交响乐章。所有人员将成为乐团的一名,通过击掌、敲击椅背、击腿、和器械敲击等,在培训师的指挥下,通过1次、2次…….的反复练习,形成完美辉弘的团队乐章。 一 活动程序: 1分组团建----消除隔阂、紧张,使气氛融洽 2乐章方阵摆放
2018-01-09
[杨洪亮]DISC性格分析与沟通技巧
引导语: 20世纪20年代,美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围,以运用于心理健康的普通人群,因此,马斯顿博士将他的理论构建为一个体系,即:The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。 为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的
2017-12-13
[杨洪亮]《团队乐章》卓越团队建设-室内拓展特训营
项目介绍: 团队乐章是近两年较活跃的大型培训项目,人数应确定在60人以上。模仿交响乐团的布局,及合作模式,演奏宏伟交响乐章。所有人员将成为乐团的一名,通过击掌、敲击椅背、击腿、和器械敲击等,在培训师的指挥下,通过1次、2次…….的反复练习,形成完美恢弘的团队乐章。 活动程序和主要内容: 1分组团建----消除隔阂、紧张,使气氛融洽 2乐章方阵摆放及人员安排: 乐章以渐进式进入 即 主旋--
2017-12-13
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