很多人都有焦虑，为现在的不如意而烦，为将来的不确定而恼。

我有一法，可根除此病。

谓之“三业”：

一、职业：主要包括两方面，形象与心态的职业化。

1、形象：人都是通过眼睛来最先接触外界，形成初步的认识与印象。所以对于一切美好、标准、正式的事物都会先入为主的留下好的感觉。如果想要有好的职场拓展，首先就需要有合适的职业化形象。这就像为某个产品做一个外在标签或包装一样，如何能够第一时间有效的抓住消费者的眼球？如何能够持久的在消费者心中留下不可磨灭的印记（视觉品牌）？形象起着举足轻重的作用。

2、心态：这是一个自我修炼的过程。职业讲究的是规矩，讲究的是有问必答，有交待就要有反馈。不再是小时候过家家玩，想不玩就不玩了，大家也不会过于责怪于你。这就像一个篮球职业球员，他可能会因为情绪化而草率地处理一次进攻，但一定会冷静下来打好每一场比赛。因为那是他生存的职业。他必须有这个职业的心态。他需要对球队负责，需要对球迷负责。

二、敬业：对于自己事业的敬，其实是对自己的选择的一种鼓励和肯定。

1、聚焦：人的精力真的很有限，有限的精力一定要聚焦到对自己最重要的事情上来。

2、专一：像谈恋爱一样的呵护好你的工作和事业，只有这样才可能修成正果。

3、敬畏：像拍马屁一样的敬畏你的工作和事业。你所从事的事业是你赖以生存和发展的根本，如果你不敬畏他，却天天心里在骂他，又怎么可能为你发家致富呢？

三、专业：专业让自己更值钱，不可替代。

任何场合，任何时代，专业总是被认可，被人尊重，被高价值所追逐！

1、要么不做，要做就全力以赴。

2、做到极致，必会结果。

谷任明

主人翁职学院 创始人、首席培训讲师

主人翁精神心智模式实战训练专家；

国内第一批GCDF（全球职业规划师）；

中华英才网特聘职业规划专家；

中华讲师网注册推荐高级讲师；

创立现代企业主人翁精神训练体系；

个人使命：

以人为本，传承并发扬主人翁精神；

让员工人力资本增值；使企业提高人力效率；

秉承：

用匠心精神做培训，出手必是精品，对企业负责，对员工负责。

相信：

没有带不好的团队，只有没好好带的团队！

没有干不好的工作，只有没好好干的工作！