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绩效管理讲师+绩效管理咨询
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绩效管理讲师+绩效管理咨询

广东,深圳 30 ~ 40 岁
“心动力”绩效管理模型
¥20000 元/天
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简介 查看>>
▉高级培训讲师
▉实战派绩效管理导师
▉企业绩效管理咨询导师
▉心动力绩效管理模型创始人
▉心动力绩效管理模型首席导师
▉广东太格尔集团公司特聘讲师

    绩效管理导师【朱沈杨】,于2009年6月毕业于东莞理工大学,攻读人力资源管理,获得暨南大学管理学硕士,曾任职于东莞市嘉荣连锁超市有限公司、广东文一集团、广东望家欢集团、广东太格尔集团,近10年企业内部培训管理和授课经验,近6年企业内部绩效管理实操经验。长期专注于企业绩效管理的探索和研究,基于全面绩效管理思想,结合戴明PDCA循环技术,并在国内企业经过多年实践,形成一套助力于企业管理和发展的“心动力”绩效管理模型,致力于为中小企业的绩效管理带来新的“春天”。

☆在错综复杂的经济环境下,企业的经营终究要通过有效的管理手段来实现,而管理的根本目的是为了使员工产生高绩效,所以绩效管理是企业的出发点也是落脚点。

【我
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[朱沈杨]“心动力”绩效管理模型
【资历背景】: 朱沈杨讲师,毕业于2009年6月毕业于东莞理工大学,潜心研读人力资源管理,获得暨南大学管理学硕士,曾任职于东莞市嘉荣连锁超市有限公司、广东文一集团、广东望家欢集团、广东太格尔集团,近10年企业内部培训管理和授课经验,近6年企业内部绩效管理咨询实操经验。长期专注于企业绩效管理的探索和研究,基于全面绩效管理思想,结合戴明PDCA循环技术,并在国内企业经过多年实践,形成一套助力于企
2017-04-28
[朱沈杨]心动力绩效管理模型
【课程特色】 “心动力绩效管理模型,是一套目标责任到个人,精细管理到部门,过程控制保成果的企业管理循环运转机制,致力于帮助中小企业获得持续的整合及发展能力。 【课程大纲】 第一篇:统一思想和理念 1.对绩效管理认识的五大误区; 2.绩效管理中常见的五大障碍; 3.绩效考核与绩效管理的对比; 4.企业为什么要做绩效管理? 5.“心动力”绩效管理是什么? 6.“心动力”绩效管理要做什么?
2017-12-17
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