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绩效管理讲师视频

第8集 刘伶谈绩效-生产部门如何有效实施绩效管理
刘伶 第8集 刘伶谈绩效-生产部门如何有效实施绩效管理
绩效绩效管理绩效考核绩效体系绩效设计
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
宁夏烟草：《基于精益思维的创新管理与绩效管理》-21A6-袁军讲师-三精管理实战培训师（精准管理/精细精细/精益管理实战教练）
袁军 宁夏烟草：《基于精益思维的创新管理与绩效管理》-21A6-袁军讲师-三精管理实战培训师（精准管理/精细精细/精益管理实战教练）
精细化管理精益生产中层管理领导力执行力
三精管理-袁军讲师 精准管理/精细管理/精益管理实战教练 清华大学总裁班特约讲师 清华大学长三角研究院特约讲师 北京大学经济学院EDP中心特约讲师 中国科学技术
绩效管理平衡记分卡_腾讯视频
程学友 绩效管理平衡记分卡_腾讯视频
程学友
绩效管理平衡记分卡 绩效管理平衡记分卡 绩效管理平衡记分卡 绩效管理平衡记分卡 绩效管理平衡记分卡 绩效管理平衡记分卡 绩效管理平衡记分卡
彭荣模-影响绩效管理成败的主要原因
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彭荣模绩效人力资源
一、介绍影响绩效管理的关键因素； 二、介绍目标分解与指标设计技巧； 三、介绍绩效过程辅导的关键技巧； 四、介绍绩效评估的关键技巧； 五、介绍绩效改进的关键技巧；
彭荣模-创新性目标与绩效管理：KPI+OKR
彭荣模 彭荣模-创新性目标与绩效管理：KPI+OKR
彭荣模OKRKPI绩效管理目标
一、学习OKR的概念及创新价值； 二、学习OKR的设计技巧； 三、学习OKR的实施跟踪与教练技巧； 四、学习绩效评分与反馈面谈的关键技巧； 五、学习OKR如何与
彭荣模-年终绩效评估、面谈及奖金分配技巧
彭荣模 彭荣模-年终绩效评估、面谈及奖金分配技巧
绩效绩效面谈绩效管理
课程收益 1、学习理解绩效辅导与绩效面谈的重要性； 2、学习推动员工绩效提升与突破的方法； 3、学习绩效反馈面谈的技巧与方法。
张剑老师-OKR敏捷绩效管理培训
张剑 张剑老师-OKR敏捷绩效管理培训
OKR绩效管理
2022年深圳某企业内训 如何在不确定的时代实现公司的战略目标对经理人或老板来说是最大的挑战，尤其是对于IT、互联网、高科技以及其他行业的领军企业来说，常常面临
用绩效模式引领企业进入快车道
田军 用绩效模式引领企业进入快车道
绩效模式绩效管理绩效考核企业增效职业规划
绩效模式对企业发展至关重要，从一定意义讲，企业如果选对了绩效模式，能让企业进入高速发展的快车道。全面、快速学习各种绩效模式，为企业发展和个人发展赋能。
马星老师：提升HR“即战力”的十大工具（下）
马星 马星老师：提升HR“即战力”的十大工具（下）
人力资源绩效管理沟通技巧公司治理股权激励
马星老师：提升HR“即战力”的十大工具（下） 上下每讲1小时20分钟精彩课程。 本视频可做了解课程使用，或在线课合作，具有多门已录制好的在线课。
在线课《OKR全员绩效提升实战训练营》
马星 在线课《OKR全员绩效提升实战训练营》
绩效管理人力资源股权激励劳资法律团队建设
在线课《OKR全员绩效提升实战训练营》，此类课程有6门，涵盖全面人力资源管理、招聘、绩效、薪酬等。 与平台合作共赢，并合作训练营推广分成等多模式。
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