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郭峰民
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制造业的方向在哪里？
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纵横控制法观点分享：通过觉知开发员工自性
精益生产
要调动员工积极性，员工自己的身份觉知也非常重要。身份的卑微感是自性开发的最大障碍。企业里面特别是工人，他们的责任心、执行力之所以这么低，就是他们的卑微感造成的。
张进忠
5S管理培训
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张进忠老师受青岛啤酒公司的邀请，为其做5S管理深化项目做项目培训
李林声
纵横控制法观点分享：通过激励开发员工自性
精益生产
激励分成两个方面：（1）正激励；（2）负激励。 正激励就是表扬，负激励就是批评，正激励是奖励，负激励就是处罚。 处罚不要把它理解成处罚钱，钱也是一种处罚，面子也
李林声
纵横控制法观点分享：通过控制来开发员工自性
精益生产
员工积极性是什么？ 员工积极性是企业内在的能量。从佛学上来讲，员工的积极性就是企业的“自性”。 佛家说：何其自性，本自清净；何其自性，本不生灭；何其自性，本自具
赵智勇
精益班组建设体系咨询总结
精益生产
精益班组建设在东汽历时3年，经历了三个阶段： 第一阶段：搭建了精益班组班组KPI绩效管理体系，明确的班组建设的管理方向，承接公司战略的落地的指标并和员工分配有效
赵智勇
精益现场改善训练营第二天总结辅导
精益生产
精益现场改善训练营通过4天阶段式的脱产培训和训练，每天一个主题，训练班组长从精益管理各个维度认识现场的问题，改善现场的问题，旨在通过突破性的训练，从思维上挖掘班
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