南通站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
25
个讲师视频
默认排序
浏览数
热度
郭旭华讲师视频
郭旭华
郭旭华
-企业绩效薪酬设计比例
合伙人模式
绩效薪酬设计
绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可,通常随员工业绩的
郭旭华
郭旭华
-关键绩效指标提取讲解
绩效指标
绩效管理
绩效薪酬
关键绩效指标,又称KPI(Key Performance Indicator,KPI),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析
郭旭华
郭旭华
-绩效面谈技巧
绩效薪酬
绩效管理
绩效面谈
沟通技巧
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认.找出工作中的优势及不足,并制定相应的改进方案。就某一项完
郭旭华
郭旭华
老师 前程无忧大讲堂之《绩效如何落地》
绩效管理
绩效管理体系怎么建立; 绩效管理的难点剖析与解决; 绩效考核方式,怎么考核,考核什么,怎样合理量化; 绩效管理工具的运用;
郭旭华
郭旭华
讲结果的三个思维
执行力
郭旭华
老师讲中层管理者的三大内伤-广州暨南大学
上一页
1
2
3
共 3 页
相关搜索:
郭旭华讲师视频
|
郭旭华培训师视频
|
郭旭华培训讲师视频
讲师网南通站 nt.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中