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在最新法规下的人力资源整体解决方案
李丹 在最新法规下的人力资源整体解决方案
法律法规
1、让人力资源管理不拘泥于职能的范畴，以全新的视角审视人力资源的工作 2、方案措施和工具拿来即用，极具操作价值，针对中国人力资源的难题对症下药； 3、详细介绍员
人力资源多元化用工流程再造
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李丹 人力资源管理热点与用工筹划
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如何做才能在劳资纠纷中拥有对争议的有利和有力证据呢？ “末位淘汰”不等于“不胜任” 在员工收入不改变的情况下，如何让公司在未来员工离开时的补偿、赔偿中的成本更经
企业在诉讼中制胜的“三个锦囊妙计”
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