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医院绩效管理能知会做
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《我是我品牌——应聘面试全面解析》
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课程名称:又名《金牌面试官》或《面试甄选技巧》课程导言:新环境下选拔人才的标准是什么?如何结合心理学识人和甄选人才?为什么面试甄选时会看走眼?如何在面试的时候识别候
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关键人才的选育用留管理培训【参加人员】企业中层管理者、直线经理、主管、其他管理者、后备管理人员以及其他潜在管理人员课程重点1.偏重主管角色转换、用人技巧、绩效管理三
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戴家亮
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朱广力
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白玲
二十一个角度识别人才
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课程大纲第一章:人才测评技术概要为什么要用人才测评技术什么情况下使用人才测评技术怎么应用人才测评技术第二章:心理测评技术详细讲解心理测验开发的过程和心理测验的鉴别指
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