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员工管理讲师课程

谭小芳 80后员工管理艺术培训
公司治理
80后员工管理艺术培训 讲师：谭小芳 80后员工管理艺术培训课程有哪些？ 80后员工管理艺术培训讲师有哪些？ 80后员工管理艺术培训内训师哪位最权威？ 80后员工管
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公司治理
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周得良 辞退员工管理与辞退面谈技巧 
企业管理
辞退员工管理与辞退面谈技巧 第一部分人力资本与辞退成本 第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础 1．资本与人力资本 2．员工管理哲学基础 3．人力资本的特征 第二讲
谢言川 谢言川老师——《80 90后员工管理》
企业管理
课程简介： “我自己生于70年代，管理过50年代和70年代的员工，从来没觉得他们之间有什么明显的差距，但出生于80后的员工与他们有着巨大的差异，我觉得以前的管理经验
李发海 企业风水突破瓶颈员工管理3A模式
营销管理
二.2012企业缔造财富传奇密码李发海老师独家发布风水绝学解密模式如下： 1。企业风水顾问套餐模式 2。企业风水布局快速创富模式 3。企业风水突破瓶颈模式 4。企业
周子人 新生代员工管理艺术
企业管理
【课程纲要】： 导入： 现代员工到底怎么了？ 课前思考：  现代员工好管理吗  你认为他们有什么问题 研讨:后80/90后不是洪水猛
张晓彤 问题员工管理
绩效管理
《问题员工管理-特价》详细目录： 第一讲 常见的问题员工的类型及离职成本分析 1．引言 2．如何判断问题员工 3．问题员工的具体表现形式 4．问题员工离职成本分析
牛一贺 新时代员工管理与辅导
中层管理
新时代员工管理与辅导 【课程背景】 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低？ 为什么员工越来越不服管理——凡事自我做主？受不了批评？ 为什么员工抗压力越来越低—
刘星 80后员工管理之道
企业管理
【课程大纲】 第一单元：如何理解80后员工 一、谁是真正的80后 二、80后的成长背景 三、80后眼中的自己 四、社会眼中的80后特质 五、小结：什么是80后 第二
马诚骏 《80、90后员工管理技巧》
中层管理
《80、90后员工管理技巧》 课程背景： 1、现在很多企业面临着同样的问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中： 2、 参加了
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