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周洪超
基于能力的人才招聘与
面试
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基于能力的招聘
基于能力的
面试
人才招聘
招聘管理
基于能力的人才招聘与
面试
课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程背景】 为什么人才市场那么多人在求职,而企业却依然感叹人才难招,为什么很多企业的薪资成本不断增加但是依
朱广力
【i-KP快讯】《中小学人工智能教育》发布 3-8年级的学生将全
面试
点学习人工智能与编程的课程!
益西
人工智能
教育
青少年 |科学|生活|心智| 综合素养强健计划-S.A.M. PROMOTION 2019年1月19日,面对蓬勃发展的人工智能浪潮,教育部《中小学人工智能教育》项
胡青
《销售团队招聘
面试
之“吸心“》
面试
销售团队
招聘
一、招聘
面试
的“内功” 1、 引言 Ø
面试
中有哪些沟通的问题和困惑? Ø 什么是同理心 Ø 为什么要在
面试
沟通中具备同理心 2、 了解沟通中的冰山模型 Ø 确认你
裴蕾
青少年
面试
培训
职业规划
招聘
面试
形象礼仪
演讲口才
主持人
在青少年的成长过程中,
面试
是必不可少的环节。大到升学环节的幼小衔接、小升初、名校
面试
、艺考;小到竞选班长、学生会、社团竞选、校园活动等都离不开
面试
。
面试
中包含演
魏云东
非人力资源经理的人力资源管理
非人
招聘
面试
绩效
课程背景: 一、非人力资源部门负责人通常认为与HR有关的事都是HR部门的职责,他们通常对HR部门的角色,以及与HR部门及时沟通的重要性缺乏认识。 二、实际工作中直
魏云东
人力资源六大模块建设
非人
选用育留
招聘
面试
课程背景: 一、人力资源管理为什么会拖企业的“后腿”? 二、人力资源管理倒底怎么做,才能得到业务部门的认可? 三、人力资源管理体系的建设,如何规划才能够完善
魏云东
面试
官成长记
招聘
面试
课程背景: 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘
面试
环节就处于劣势,人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和
徐越
《跟腾讯资深HR经理学招聘——玩转校招》
人力资源
招聘
面试
【课程背景】: 作为
面试
官的你,是否遇到过下面问题? 1. 担任多年
面试
官,阅人无数,但问题总是那么多,如何有效提问并准确判断? 2. 校园招聘就要开始了,各岗位
贺蓓
BBC行为
面试
法-团队领导者的必修课
人力资源
非人力管理
招聘
面试
上海
为何
面试
能事半功倍,而培训只能事倍功半? 为何招人要慢,炒人要快? 为何熟人的推荐也不靠谱? 为何简历很好,人却很一般? 为何
面试
时很好,进来后却不作为? 所有以
程鹏
企业人才测评实务
人才测评
面试
评价中心
课程大纲 人才测评理论与实务概述(2小时) (1)人才测评的基本逻辑 (2)人才测评的内容与标准 (3)人才测评的方法和工具系统 标准化心理测验的应用(4小时)
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