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劳资法律讲师课程

梁硕南 规章制度的内容设计、撰写技巧与公示要求
劳资法律
员工手册及规章制度的内容设计、撰写技巧与制定、公示要求 课程目的：企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”，是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既
黎明 《企业劳动用工风险防范》课程大纲
劳资法律
第一讲：企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范2、严格把好入职体检关，避免成为“职业病”的替罪羊3、用人单位聘用尚未与其它单位
王斌 员工手册编写
劳资法律
时间 内容 方法 辅助10分钟 开场导入 提问、小组讨论
梁硕南 劳动法与社保法综合课程（全国劳动法论坛）
劳资法律
劳动法专家、高手云集的空前盛会第五届全国劳动法论坛及劳动法律服务推介会随着“四大法律”（《劳动合同法及其修正案》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险
李会华 如何系统预防劳动争议
劳资法律
【课程纲要】一、 劳动争议发展趋势及特点1、 劳动争议的发展2、 移动互联网时代劳资关系特点3、 劳动争议的类型二、 预防1:系统设计 消除隐患1.做好规划2. 严
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