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潘皖江
理践
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潘皖江老师2023绩效提升项目杭州辅导
潘皖江
理践
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绩效提升
绩效的本质是激活,对外激活客户,对内激活员工,实现个人和组织的双赢。 如果员工没动力,最大的可能是机制出了问题。 虽然时代在变,但人性是不变的。经营人的背后是经营
粟青
给粟裕大将故里——会同县做旅游项目开发的培训与
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6月13日至14日,西米老师受邀回到自己的故乡也就是开国第一大将粟裕大将的故里——会同县做旅游项目开发投资的
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指导。第一天,西米老师在粟裕大将纪念馆的会议室,给会
冯涛
成都西南凯亚邀请冯老师做薪酬绩效
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项目
西南凯亚
薪酬绩效
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项目
2016年,中国航信成都西南凯亚邀请冯涛老师为西南凯亚搭建薪酬绩效体系,再次与航信合作,非常感谢中国航信的认可。此次项目冯老师与西南凯亚先做了深度沟通,然后根据公
陈鹏
第二期华东区大型建材企业《TWI精益生产
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项目》启动
精益生产
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陈鹏导师
打造一支技术过硬、管理有序的优秀班组长队伍一直是公司基层培训的重点和目标。围绕着“高效实用智能、减人员减费用减库存”的方针,4月中旬第二期华东区大型建材企业《TW
潘皖江
开工第一天,理践
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潘皖江老师企业调研
绩效管理
潘皖江
理践
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找准赛道、细分市场、聚焦重点大客户,疫情之下使得一部分企业逆势发展,市场业务高速增长,团队规模快速扩张,但与此同时,企业内部治理也需要同步跟上,企业经营管理团队的
李镇江
李镇江老师应邀为河南艺佳乐装饰公司
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服务
装饰公司顾问
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服务
2月12日,李镇江老师应永城艺佳乐装饰公司赵总邀请,为其进行
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服务,建立了公司团队架构和薪酬机制设计,设置人力资源基础架构体系,为新开的公司奠定了很好基础。 根
潘皖江
理践
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潘皖江老师2023绩效管理项目宁波辅导
绩效管理
理践
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潘皖江
对于企业经营者来说,最有效的管理手段就是绩效管理。绩效问题是企业所有问题的核心,绩效提升是企业持续发展的根本。 2023年5月8--9日,绩效提升、目标达成专家、
潘皖江
理践
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潘皖江老师绩效提升项目辅导每周一讲
绩效提升
潘皖江
理践
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互联网的不断发展,以及疫情叠加,企业的办公方式、工作沟通方式也发生了很大变化,远程办公不断普及,远程协同更加高效。 为进一步做好客户公司的绩效提升项目辅导,有效解
余尚祥
圣元牛奶《区域市场销售业绩提升
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辅导》
区域市场
业绩提升
咨询
辅导
企业基于年度经营目标有效实现,如何识别诊断不同区域市场特征、如何针对区域市场目标客户打造差异化竞争优势、如何借力整合区域市场资源要素道等做好基于目标有效实现的经营
潘皖江
理践
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潘皖江老师营销体系建设项目宁波辅导
营销体系
潘皖江
理践
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现代管理之父彼得.德鲁克曾经说过,企业的目的只有一个,就是创造顾客,所以企业也只有两个基本功能:市场营销和创新。而要想企业的市场营销工作真正有效,一定要有一套系统
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