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人力资源管理讲师授课见证

康路晨 论IT项目的人力资源管理
项目管理
引言：项目人力资源管理就是有效地发挥每一个参与项目人员的作用，让项目的所有相关人员能够在可控状态下有条不紊的进行项目的开发活动。人力资源管理包括组织和管理项目团队所
银高峰 人力资源管理不可尝试的四条歧路
绩效管理
某年总经办为了写公司总结，要收集各部门的年度工作信息，他的人力资源部因为工作繁忙，超期一天才上报信息。没想到，人家总经办的“写手”却一点不生气——没事，你们不用着急
魏志勇 人力资源管理--绩效管理
媒体报道
人力资源管理--绩效管理
李海新 向人力资源管理要效益
非人力管理
向人力资源管理要效益十几年来，我见证了和见证着人力资源管理的发展，从人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理到人力资本管理。一路走来，一路升级，一路发展。正如那句话
钱锦国 人力资源管理中的招聘与培训
招聘面试
客户：各企业HR经理 地点：江苏省 - 南京 时间：2013/10/27 0:00:00 2013年10月26-27日，钱锦国老师为南京的二级人力资源管理师考生讲授
汪文辉 人力资源管理中需要的心理学
职业素养
人力资源管理中需要的心理学本文章来自www.wangwenhui.com 人力资源管理中的心理学问题属于管理心理学研究范畴，以下重点分享如何有效地把心理学应用在人力
乐载兵 孔子的人力资源管理理论
宋联可 如何打造高绩效的人力资源管理
非人力管理
客户：扬中人才市场培训中心 地点：江苏省 - 镇江 时间：2007/10/21 0:00:00 一、人力资源管理的发展 二、人力资源管理的基本理论 三、什么是高绩效
曾水良 曾水良：现代化人力资源管理九要素
非人力管理
20世纪70年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代表著作为马斯洛的《人类动机理论》和《动机和人》、戴尔·卡内基的《如何
安新强 完善绩效 实现可预期的人力资源管理
绩效管理
在实施过程中，一个完善的绩效考核体系，遵循考核标准的公平性、考核方法与标准的一致性、考核结果的客观性和公开性等原则。通过主管考评、自我考评、同事考评和下属考评、36
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