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企业培训讲师授课见证

朱华 转企业培训的方式有那些？
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是非企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径，其培训类型从总体上可以分为如下三种：公司内
杨华 企业培训八大误区
企业管理
企业培训八大误区 企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳
彭江根 企业培训，路在何方？
培训管理
企业培训，路在何方？现在市场竞争激烈，企业也越发注重培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下，从我们身边大大小小的咨询培训公司的崛起，就
伯仁 企业培训的12大误区
精细化管理
随着全球经济一体化的发展，企业和企业之间出现的竞争已经逐步演变成了企业之间拥有人才的竞争，而人才除了挖现成的之外，还需要去通过企业培训培养，然而在培训中却出现许多误
胡雪力 对企业培训的再思考和建议
培训管理
?? 培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种教育投资活动，是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为
张玉 企业培训结束后做什么？
培训师培训
培训后工作对培训来说非常重要，主要有如下内容： 一、 培训评估与反思 培训评估与反思的内容主要有1、 培训讲师选择是否合适，原因是什么？2、 培训主题选择是否合适，
金明 企业培训的6种境界- 金明
团队建设
当今世界是知识经济的时代，培训已成为企业发展的新动力。美国著名管理专家彼得。圣吉在其著作《第五项修炼》中说：“未来唯一持久的优势，是谁有能力比你的对手学习得更快”。
刘小明 企业培训对象与取向
企业培训对象与取向作为企业内部培训师在做培训之前一定要搞清三个问题，这三个问题是什么呢？一、企业哪些人需要培训？是指的参加培训的对象。二、企业需要什么培训？是指培训
聚人气、效果佳的营销活动品牌培育
营销管理互联网+品牌策划电子商务领导力
受邀在转型提质专题培训班，分享“聚人气、效果佳的营销活动品牌培育”坚持做一些事，推动一些改变。追赶未来的人，永远年轻
返聘！中国保险行业协会《客服投诉处理实战训练及情压纾解》圆满交付！
客服投诉处理情压纾解保险投诉处理情绪管理方法压力疏导方法
返聘！中国保险行业协会《客服投诉处理实战训练及情压纾解》公开课圆满交付！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀分享：“投诉处理实操训练、金牌客服服务技巧、情绪压力
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