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绩效考核讲师授课见证

刘新苗 绩效考核重在沟通
绩效管理
经常耳闻一些企业有绩效规章，但是无论如何都无法按照既定的目标进行执行。经过笔者多次调查、访谈和研究，问题的真正原因在绩效沟通和规则制定。 其实沟通不仅仅用在绩效上面
安新强 如何让绩效考核变得更加的客观呢？
场景一： 员工A：这次考核又是C得了最高分。员工B：谁叫C跟咱领导关系好呢？员工A：明明我的工作比C做的更出色，考核的分数却没有C高员工B：没办法了，公司的考核本身
赵国军 绩效考核的组织管理
绩效管理
明确进行绩效考核的目的和原则，明确绩效考核的组织管理以及绩效考核注意事项，明确绩效考核重大事项的决策机制以及公司总经理、人力资源部的职责是非常重要的，一般情况下公司
安新强 绩效考核：请给我结果
绩效管理
《绩效考核：请给我结果》 安新强 三只老鼠一同去偷油。很快它们就找到了一个油瓶，但是瓶子太高，够不着。于是，三只老鼠按照操作规范，一只老鼠踩着另外二只老鼠，它们叠着
安新强 变了味的绩效考核
绩效管理
变了味的绩效考核 现在的企业，特别是很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：绩效考核。有的企业就几十个人，也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具，各种表格、图型、
宋劝其 4月3-4日江苏高标科技有限公司《绩效合约签订》培训
绩效考核目标制定激励绩效合约
4月3-4日战略绩效专家宋劝其老师为江苏高标科技的中层以上领导干部培训了《绩效合约签订》；宋劝其老师从绩效目标制定，指标权重设计，绩效评分标准制定，绩效计划，目标沟
桑大伟 绩效管理
绩效管理绩效考核薪酬绩效绩效改善
课程名称：终极攻略之绩效管理 讲师：桑大伟 地点：安徽合肥塞纳河畔酒店 受训企业：安徽民营企业 课程内容：门店绩效管理、物流部绩效管理、批发商绩效管理、生产部绩效
杨煜 杨老师担任某瑞典在华独资子公司“KPI量化考核体系项目”咨询总监
kpi绩效考核量化考核考核体系
某瑞典在华独资子公司，自2007年成立以来，负责整个中国及亚太区市场改性塑料的生产与销售，业务逐年快速增长，现已开始筹备二期工厂；夯实公司管理基础，全面系统地、规
许愿 许愿老师在中铁置业《企业绩效管理与激励体系实务处理及实战演练》课程
绩效管理激励体系绩效考核
通过课程培训，学员清晰目标管理、绩效管理的要点，掌握绩效考核具有哪些基本要素；学习各要素的分析思路，掌握确定各要素的方法，进而清析的分解目标、提炼指标、实施绩效管
刘谦 基业永存助力金鑫重基6月启动会
战略规划绩效考核品牌定位
2018年6月6日，在金鑫重基总部山东临沂，北京基业永存总裁刘谦受邀参加其6月份市场启动会，作为金鑫重基战略合作伙伴，基业永存从战略规划、品牌定位、人力资源管理、
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