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绩效讲师授课见证

赵学文 中国好绩效 提升个人绩效的8条处事技巧
绩效管理
绩效包括组织绩效、部门绩效和个人绩效，在复杂的职场，遇到不如意、被人误解，如何做才能有效提升个人绩效呢？中国好绩效提供8条建议：1.沉默有时候，你被人误解，你不想争
孙军正 绩效管理案例：绩效面谈之争
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正 看完客户服务部员工李小茹发来的邮件，人力资源经理李若兰感到无地自容。 李小茹向HR投诉：每月都要做绩效考核，但从来就没见考核结果起过作用
乐载兵 绩效管理与绩效面谈技巧
绩效管理
新快报记者 庞倩影 实习生 欧阳丹琪/文 李家成/图 第10期（总210期） 主题：抓不好绩效就做不好管理 ——绩效指标提炼与绩效面谈技巧 时间 7月21日（周六）
余晓荣 从绩效考核走向绩效管理
绩效管理
从绩效考核走向绩效管理在之前本人所撰写的《也谈绩效管理的认识与作用》一文中曾谈及到绩效管理与绩效考核的区别，其核心点就是绩效管理是循环的管理系统，它的主要作用是实现
赵学文 年度绩效目标分解与绩效地图绘制
绩效管理
客户：达安基因 地点：广东省 - 广州 时间：2012/11/15 0:00:00 ——建立绩效系统的核心工具之一：平衡计分卡 ——构建战略地图 ——平衡计分卡从团
余晓荣 关键绩效指标制定与绩效管理运用
绩效管理
客户：武汉市中小企业绩效管理高级研修班 地点：湖北省 - 武汉 时间：2012/10/27 0:00:00 关键绩效指标制定与绩效管理运用 主讲：余晓荣 课程纲要
安新强 绩效沟通为什么在绩效管理中如此重要
绩效管理
绩效沟通为什么在绩效管理中如此重要 “洋为中用”是我们历来所倡导的，吸取西方先进的管理理念与思想为我所用也一直为当今众多企业所津津乐道。绩效管理正是其中的一种；然而
史文耀 KPI绩效指标建立及绩效合约推进
绩效管理
客户：无锡油泵油嘴研究所 地点：江苏省 - 无锡 时间：2013/4/4 0:00:00 咨询服务前的系统知识宣导梳理！
孙军正 绩效计划是绩效管理的首要环节
绩效管理
绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤，也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段，通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机地将股东的利益和员工的个人利
于海博 绩效计划：正式启动绩效管理
绩效管理
计划提出目标，并指导未来行动。绩效计划是绩效管理的第一阶段，也是关键阶段。绩效计划明确了绩效指标、需要达到的标准（绩效结果）、衡量实际绩效结果的标准和方法、如何开展
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