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金明讲师授课见证

金明 企业的培训如何开展- 金明
培训管理
企业员工在实际工作中的表现与被要求的表现之间存在差距只是培训的“压力点”，表明的只是培训需求的可能性，并不能保证培训就一定是解决问题的正确途径。只有当出现的问题通过
金明 视频营销的误解 ——金明
战略管理
是的，视频很热门而且它会继续盛行，但是相比较图片、博客或者视频，62%的网络消费者依然更喜欢传统的新闻链接。所以你不一定现在就投入视频。相反，集中精力使你的内容更加
金明 让团队充满激情- 金明
团队建设
激情是以理性为基础的，理性是核，激情是一种外在的皮。激情的来源绝不是仅靠激情的口号！“卖鱼，卖鱼，卖会飞的鱼！新鲜的鱼，会陪你聊天的鱼，快来买啊！”一个充满生机的鱼
金明 《如何提升销售能力》- 金明
销售技巧
销售团队和成员是否敬业、是否有效率、素质如何等都直接关系到企业销售的成败。随着企业规模的扩大和外部条件的变化，企业原有的粗放型经营模式势必要加以规范。销售团队的规范
金明 金明老师与水均益合影
客户： 地点： - 时间：2015/9/3 0:00:00
金明 企业的发展 - 金明
战略管理
可以加入的目标企业绝对不会少，但值不值呢？这就要看企业的发展和自己的发展方向是否一致。 我经常接触到这样一类销售人员，待遇不低，业绩也不错，但市场成熟以后，企业的扩
金明 微博营销 - 金明
营销管理
品牌内容的重点不是卖东西。它是为了借助富有思想的高质量文字和多媒体传递企业思想以及品牌倡议。我们都知道这一点，但有时我们会粗心，发布一些只为自我利益服务的内容。千万
金明 管理培训最好＂苦＂起来 - 金明
培训师培训
自已革自己的命必然是痛苦的。 如果期望通过培训自己解决自己的管理问题，培训的“苦”当然也不例外。 某公司人力资源总监给我抱怨“培训投入大但收获小”，我不由得想起了
金明 聚人，是为了用，而不是为了有 - 金明
公司治理
忠诚是比较难得的。那么，不忠诚的人才就不能用了吗？或者，看不出来忠诚的人就不打交道了吗？再换句话说，忠诚是聚人的前提吗？或者，忠诚，就一定意味着永远跟你在一起吗？其
金明 王老吉营销策略 - 金明
品牌策划
凉茶王老吉是众人皆知的大品牌，那么同时也面临着竞争激烈的市场，那么王老吉营销策略是怎要样的呢？以下资料可供参考。 为了保障凉茶王老吉作为预防上火的饮料成功销售，企业
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